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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: TI / SISTEMAS DE TI
  • Reference: 2026-133281
  • Client code: 5171
  • Location: Saint-Denis, Ilha de França, França
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 3 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

CDI - Analyste CSIRT confirmé F/H

08/10/2026

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la Direction Cybersécurité, sous la responsabilité du Manager CyberDefense, vous rejoignez notre équipe en tant qu’analyste CSIRT confirmé.

Organisée selon un modèle « follow-the-sun », l’équipe CSIRT assure la surveillance et la réponse aux incidents de cybersécurité affectant les systèmes d’information de VINCI Energies à l’échelle mondiale.

Référent technique, vous conduisez en autonomie les investigations complexes, coordonnez la réponse technique aux incidents majeurs et contribuez à l’évolution des pratiques et des capacités du CSIRT. Vous accompagnez également la montée en compétences des analystes.

Vos principales missions:

•Prise en charge des analyses forensiques (établissement de la chaîne de compromission, recueil des indices de compromissions, etc.)
•Analyser des malwares (analyse du fonctionnement et des mécanismes de persistance, identification des artefacts, etc.)
•Effectuer une chasse aux menaces de manière proactive (Threat Hunting) à travers les différentes solutions de sécurité (SIEM, EDR, WAF, IPS/IDS, ...)
•Effectuer une veille sur les vulnérabilités et menaces, ainsi que des nouvelles technologies
•Participer à la mise en place et maintenance d’outils utilisés par l’équipe CSIRT.
•Proposer et porter des améliorations des outils, des règles de détection et des procédures de réponse, en priorisant les initiatives selon leur impact opérationnel.
•Rédiger des rapports d’incident et des supports de présentation
•Ecrire des procédures opérationnelles pour la gestion d’incident
•Participer à la montée en compétence de l’équipe CSIRT et des autres équipes opérationnelles IT


Qui êtes-vous ?

•De formation BAC+5 en informatique spécialisé en Cyber Sécurité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans (hors alternance) dans une équipe SOC/CSIRT/CERT.
•Expertise attendue dans des solutions de type SIEM, EDR, SIRP, MISP, IDS/IPS, ainsi que dans le développement de règles d'attaque/IOC, analyse des menaces, analyse des logiciels malveillants et outils de forensiques. 
•Une bonne maîtrise des principaux concepts d'architectures techniques systèmes, réseaux et Cloud et une bonne maitrise des concepts et bonnes pratiques de sécurité (Chiffrement, certificats, vulnérabilités, authentification, protection des données)
•Vous possédez un niveau d’anglais professionnel (B2)
•Travail en équipe, rigueur, dynamisme et curiosité sont des qualités requises.
•La pédagogie et la communication sont importantes pour promouvoir la sécurité des SI au sein des utilisateurs et du groupe.
•Une certification de type SANS GIAC (GCFE, GCFA, GCIH ou GCIA), OCSP ou CISSP est un plus.


Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité 
  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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  • TI / SISTEMAS DE TI, Saint-Denis, Ilha de França, FrançaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.