En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : 2026-133281
- Code client : 5171
- Lieu : Saint-Denis, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
-
-
-
-
-
VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
-
-
-
Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Venez nous rencontrer au VINCI Dig’IT Day !
CDI - Analyste CSIRT confirmé F/H
08/10/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de la Direction Cybersécurité, sous la responsabilité du Manager CyberDefense, vous rejoignez notre équipe en tant qu’analyste CSIRT confirmé.
Organisée selon un modèle « follow-the-sun », l’équipe CSIRT assure la surveillance et la réponse aux incidents de cybersécurité affectant les systèmes d’information de VINCI Energies à l’échelle mondiale.
Référent technique, vous conduisez en autonomie les investigations complexes, coordonnez la réponse technique aux incidents majeurs et contribuez à l’évolution des pratiques et des capacités du CSIRT. Vous accompagnez également la montée en compétences des analystes.
Vos principales missions:
•Prise en charge des analyses forensiques (établissement de la chaîne de compromission, recueil des indices de compromissions, etc.)
•Analyser des malwares (analyse du fonctionnement et des mécanismes de persistance, identification des artefacts, etc.)
•Effectuer une chasse aux menaces de manière proactive (Threat Hunting) à travers les différentes solutions de sécurité (SIEM, EDR, WAF, IPS/IDS, ...)
•Effectuer une veille sur les vulnérabilités et menaces, ainsi que des nouvelles technologies
•Participer à la mise en place et maintenance d’outils utilisés par l’équipe CSIRT.
•Proposer et porter des améliorations des outils, des règles de détection et des procédures de réponse, en priorisant les initiatives selon leur impact opérationnel.
•Rédiger des rapports d’incident et des supports de présentation
•Ecrire des procédures opérationnelles pour la gestion d’incident
•Participer à la montée en compétence de l’équipe CSIRT et des autres équipes opérationnelles IT
Qui êtes-vous ?
•De formation BAC+5 en informatique spécialisé en Cyber Sécurité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans (hors alternance) dans une équipe SOC/CSIRT/CERT.
•Expertise attendue dans des solutions de type SIEM, EDR, SIRP, MISP, IDS/IPS, ainsi que dans le développement de règles d'attaque/IOC, analyse des menaces, analyse des logiciels malveillants et outils de forensiques.
•Une bonne maîtrise des principaux concepts d'architectures techniques systèmes, réseaux et Cloud et une bonne maitrise des concepts et bonnes pratiques de sécurité (Chiffrement, certificats, vulnérabilités, authentification, protection des données)
•Vous possédez un niveau d’anglais professionnel (B2)
•Travail en équipe, rigueur, dynamisme et curiosité sont des qualités requises.
•La pédagogie et la communication sont importantes pour promouvoir la sécurité des SI au sein des utilisateurs et du groupe.
•Une certification de type SANS GIAC (GCFE, GCFA, GCIH ou GCIA), OCSP ou CISSP est un plus.
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.