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If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: TI / SISTEMAS DE TI
  • Reference: 2026-134522
  • Client code: 660
  • Location: Saint-Denis, Ilha de França, França
  • Contract type: Contrato de estágio
  • Experience level: Beginner

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Stage - Chef de projet IA F/H

06/11/2026

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de l’équipe VESI AI (direction Data & AI), vous êtes le trait d’union entre les métiers de VINCI Energies et nos data scientists. Votre défi : transformer des besoins opérationnels en solutions d’IA concrètes, utiles et livrées à temps. Aux côtés de 1 à 2 experts techniques, vous pilotez chaque projet de bout en bout, de la première idée jusqu’à son utilisation sur le terrain.

Votre rôle consiste à :

•Recueillir les besoins des métiers VINCI Energies, les clarifier et les formaliser (expression de besoin, périmètre, critères de succès)

•Évaluer avec les data scientists la faisabilité et la valeur métier des cas d’usage (ROI) et contribuer à leur priorisation

•Construire la roadmap technique du projet avec l’équipe data science : jalons, livrables, ressources et risques

•Suivre l’avancement au quotidien, anticiper les points de blocage et sécuriser les délais et la qualité des livrables

•Organiser la recette avec les utilisateurs métier, puis accompagner la mise en service et l’adoption des solutions

•Animer les comités projet et rendre compte de l’avancement à la direction Data & AI

•Assurer une veille sur l’IA et contribuer à l’acculturation des métiers (démonstrations, supports de sensibilisation)


Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme d’École d’Ingénieur ou d’École de Commerce (Bac+5) avec une spécialisation IA ou IT, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois (date de début flexible). Vous avez une première expérience en gestion de projet (stage, alternance, projet académique ou associatif).

Chez VESI, nous accordons autant d’importance à votre motivation, votre curiosité et votre capacité à apprendre qu’à votre niveau d’expérience. Dans ce contexte, vous êtes organisé(e), curieux(se) et aimez travailler en équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre profil : 

•Rigueur et organisation

•Esprit d’analyse et de synthèse

•Aisance à l’écrit comme à l’oral

•Capacité à vulgariser des sujets techniques et à animer une réunion

•Vrai sens du service

• Curiosité et force de proposition

Compétences techniques : 

•Compréhension des grands principes de l’IA (Machine Learning, IA générative, LLM, RAG, agents)

•Capacité à dialoguer avec des profils techniques, sans être nécessairement développeur

•Capacité à évaluer la pertinence et la fiabilité des résultats générés par l'IA

•Anglais B2/C1


Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité 
  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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  • TI / SISTEMAS DE TI, Saint-Denis, Ilha de França, FrançaRemover

Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.