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PERSONAL NAFI-2025-112797 2770 Montesson, Île-de-France Unbefristet Mehr als 5 JahreUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Responsable SIRH et Data RH F/H
27/05/2025Dans le cadre de la croissance de ses activités, VINCI Energies cherche un.e Responsable SIRH et Data RH pour rejoindre la future Division : VINCI Energies North America & France Industry.
Cette sixième division regroupera les activités de VINCI Energies en Amérique du Nord, principalement axées sur les infrastructures énergétiques – ainsi que les activités industrielles en France. Cette entité réunira environ 14 000 collaborateurs et représentera un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros.
Dans ce contexte, vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
- Piloter, en lien avec l’équipe Corporate, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division.
- Gérer la prise en compte des spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…)
- Accompagner le changement dans les différents pôles de la division
- Plus globalement, être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH
- Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division
- Être en charge de la consolidation RH et du reporting social
Diplômé(e) d’une école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement matriciel international.
Véritable agent du changement, vous savez concrètement ce qu’est un projet de changement de SIRH dans une entreprise
Vous avez une expérience significative d’environnements matriciels et internationaux, en particulier anglo-saxons.
Compétences techniques :
- Une double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier.
- Gestion des relations complexes/transverses avec des parties prenantes dans plusieurs zones géographiques, en prenant en compte les différentes cultures,
- Gestion de projet
- Data RH
- Change Management
- Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
- Anglais courant (min niveau C1)
Compétences comportementales :
- Sens du service client
- Excellentes qualités relationnelles et d’animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager
- Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances
- Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière
- Vous êtes organisé(e), curieux(se), sociable et aimez apporter des nouvelles idées.
- Vous savez/aimez travailler en équipe et en autonomie.
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Groupe engagé en faveur de la mixité, la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, VINCI Energies offre un environnement où chacun peut s’épanouir.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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