En Bref
RESSOURCES HUMAINES NAFI-2025-112797 2770 Montesson, Île-de-France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable SIRH et Data RH F/H
27/05/2025Dans le cadre de la croissance de ses activités, VINCI Energies cherche un.e Responsable SIRH et Data RH pour rejoindre la future Division : VINCI Energies North America & France Industry.
Cette sixième division regroupera les activités de VINCI Energies en Amérique du Nord, principalement axées sur les infrastructures énergétiques – ainsi que les activités industrielles en France. Cette entité réunira environ 14 000 collaborateurs et représentera un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros.
Dans ce contexte, vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
- Piloter, en lien avec l’équipe Corporate, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division.
- Gérer la prise en compte des spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…)
- Accompagner le changement dans les différents pôles de la division
- Plus globalement, être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH
- Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division
- Être en charge de la consolidation RH et du reporting social
Diplômé(e) d’une école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement matriciel international.
Véritable agent du changement, vous savez concrètement ce qu’est un projet de changement de SIRH dans une entreprise
Vous avez une expérience significative d’environnements matriciels et internationaux, en particulier anglo-saxons.
Compétences techniques :
- Une double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier.
- Gestion des relations complexes/transverses avec des parties prenantes dans plusieurs zones géographiques, en prenant en compte les différentes cultures,
- Gestion de projet
- Data RH
- Change Management
- Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
- Anglais courant (min niveau C1)
Compétences comportementales :
- Sens du service client
- Excellentes qualités relationnelles et d’animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager
- Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances
- Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière
- Vous êtes organisé(e), curieux(se), sociable et aimez apporter des nouvelles idées.
- Vous savez/aimez travailler en équipe et en autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez nous rejoindre !
Groupe engagé en faveur de la mixité, la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, VINCI Energies offre un environnement où chacun peut s’épanouir.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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