Real success is the success you share

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne ressources humaines :

Système de gestion intégré

• Agir comme référent opérationnel pour les différents processus du cycle en ressources humaines (ouverture de dossier employé, la gestion des absences, requête de formation, révision salariale, du etc.) ;
• Effectuer la diffusion des offres d’emploi (interne et externe) ;
• Effectuer les requêtes systèmes nécessaire pour assurer la qualité des données ;
• Effectuer l’ouverture et le suivi des requêtes de maintenance système.

Indicateur de performance et rapport

• Compiler des données, générer des rapports et produire diverses statistiques ;
• Réalise les rapports nécessaires à la production des indicateurs de performance départementales et organisationnels ;
• Assure de répondre aux sondages de main d’œuvre gouvernementale conformément à nos données.

Coordination des initiatives de formation et aide au recrutement

• Coordination des initiatives de formation et mise en place des différents outils de suivi ;
• Assiste, au besoin, les conseillers·ères ressources humaines dans la réalisation des publications des affichages de poste.
• Fournir un soutien aux conseillers·ères ressources humaines dans diverses tâches administratives ou projets reliés à l’ensemble des activités RH jugées pertinentes par le supérieur immédiat.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience ;
• Expérience en conception e-learning et développement de programmes ;
• Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
• Connaissance d’outils LMS, de Storyline et autres outils de conception pédagogique;
• Bilinguisme (un atout).