In brief
INGENIERIE / ETUDES / METHODES APDS AUTOMATICIEN-NE-114144 Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Automaticien-ne F/H
Rejoignez Actemium Pays de Savoie en tant qu’Automaticien(ne) H/F
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d’énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 7 M€.
Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) :
AUTOMATICIEN(NE) H/F
Vos missions :
Vous intégrerez notre équipe d’automaticiens et travaillerez en lien étroit avec le Responsable d’affaires ainsi qu’avec les différents intervenants internes et externes aux projets.
Vos principales responsabilités :
· Concevoir les programmes d’automatisme selon les normes et les spécifications clients.
· Rédiger les documents d’analyse fonctionnelle.
· Réaliser les tests en plateforme.
· Assurer les mises en service sur site, dans le respect des fiches de test établies.
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d’équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Les déplacements sont majoritairement locaux (Savoie et Haute-Savoie), avec quelques missions ponctuelles à l’étranger dans le cadre de projets menés pour nos clients savoyards. Un bon équilibre entre proximité et ouverture à l’international.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en automatisme.
Curieux(se), rigoureux(se), et passionné(e) par la technique.
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement.
Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.