In brief
OPERATIONS/MAINTENANCE MES2509/BMC-ADEVC -116888 Clérac, France Contrat à durée indéterminée More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Adjoint(e) Dirigeant(e) d'Equipe Voie et Caténaire F/H
9/18/2025Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Dirigeant(e) d’Équipe Voie et Caténaire H/F qui contribue coordonne les opérations de maintenance voie et caténaire de son équipe sur le terrain.
Rattaché(e) au Dirigeant d’équipe Voie et Caténaire, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer la maintenance voie et caténaire en assurant des missions de sécurité des personnes et des circulations
- Encadrer les Mainteneurs ou Techniciens en l’absence du Dirigeant d’équipe dans le respect des valeurs de MESEA (Sécurité, Performance, Responsabilité)
- Garantir la traçabilité de la maintenance et renseigner les documents de travail associés,
- Vérifier l’entretien des outillages et équipements de contrôle et de mesure qui vous sont confiés,
- En l’absence du Dirigeant d’équipe :
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de l’organisation technique des opérations de maintenance mise en place par le dirigeant ;
- Effectuer la gestion opérationnelle des aléas de chantier et des incidents
- Être garant de la bonne réalisation et du respect règlementaire des ordres de travail, et des dérogations éventuelles.
Technicien Opérationnel (TO) ou Technicien d’appui (TAP) SNCF, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance ferroviaire voie OU caténaire (minimum 3 ans).
Rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe.
MESEA, filiale de VINCI Concessions, est en charge de la maintenance et de l'exploitation ferroviaire de la Ligne à Grande Vitesse entre Tours et Bordeaux. Sa finalité est la suivante : « Exploiter et maintenir une infrastructure ferroviaire publique, en toute sécurité, de manière performante et responsable, au service de ses clients et des territoires. » Trois principes fondateurs permettent l'atteinte de cette finalité : - la Sécurité prime sur tout ; - la Performance n'existe que grâce à l'amélioration continue et au bien-être au travail ; - la Responsabilité, indissociable de la solidarité, marque l'engagement de l'entreprise et de ses collaborateurs dans la Cité et leur contribution à une humanité meilleure.