Real success is the success you share

VINCI Energies accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de
CA, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement Numérique Responsable

Vous désirez rejoindre dès son lancement un projet de transformation majeur au sein d’un groupe international ? Si
oui, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la cheffe de projet fonctionnel, vous serez un(e)
interlocuteur(trice ) privilégié(e) des utilisateurs pour implémenter la solution de Talent Management pour les entités du groupe VINCI Energies au niveau monde.

Ce nouveau projet, basé sur une solution leader du marché , nous permettra de structurer les processus RH autour de 5 modules : les évaluations annuelles, la gestion de la révision salariale, la formation professionnelle, la revue des talents et le onboarding de nos collaborateurs.

En tant que consultant(e) fonctionnel(le) SIRH, vous serez en charge :

• De conseiller et suivre la conception puis le déploiement de l’outil sur les nouveaux périmètres par :
  L’animation d’ateliers utilisateurs (démonstration de l’outil, conception)
• L’analyse des besoins métiers et la rédaction des spécifications fonctionnelles
  Le paramétrage de l’outil en cohérence avec la stratégie définie
• La participation aux comités projet, recettes utilisateurs, …

De prendre part à l’accompagnement des utilisateurs pour favoriser :

• L’adoption utilisateur grâce à des actions de communication et de formation
• L’amélioration continue de la qualité de l’outil (optimisations, évolutions, …)
• La gestion des tickets et la réponse aux demandes des utilisateurs

Des formations et un accompagnement seront mis en place pour vous permettre de découvrir l’outil et son
fonctionnement, ainsi que le contexte stratégique da ns lequel il s’inscrit

Des déplacements sont à prévoir en France et à l’international.

• Etudiant en école de commerce, université ou école d’ingénieur, spécialisation Systèmes d’information et/ou RH
• Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral
• Vous avez une appétence pour les Systèmes d’Informations et le domaine Ressources Humaines
• Vous avez le sens du service client êtes curieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
• Une appétence/compétence en gestion de projet est un plus

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan
d’épargne entreprise

Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs