Real success is the success you share

VINCI Construction Outre-mer recherche pour l'une de ses filiales basée à la Réunion un.e Chef.fe d'Exploitation Carrière.

Rattaché.e au Directeur de Carrière, le.la chef.fe d’Exploitation anime ses équipes, la production et la maintenance sur les sites d'exploitation de Paniandy et de Ma Pensée.

Vos principales missions seront : 

La définition du programme et des objectifs de production

• Réceptionner les commandes émanant du service commercial et planifier la production,
• Prévoir et proposer au directeur les investissements nécessaires à court et à moyen termes afin de répondre aux objectifs de coûts, de qualité et de délais,
• Estimer le plan de charge homme/machine et en définir le volume d’activité.

La gestion de la production

• Assurer un reporting journalier et mensuel à la direction sur les performances de chaque ligne de production,
• Surveiller quotidiennement l’atteinte de ces objectifs en s’appuyant sur des indicateurs de suivi d’activité,
• Organiser et animer le service maintenance et l’atelier maintenance.

La participation à l’amélioration des conditions de production

• Favoriser l’intervention des équipes de maintenance dans un cadre curatif et préventif 
• Etudier les moyens d’accroître les cadences et d’améliorer la productivité des lignes de production, en lien avec la direction,
• Maîtriser l’impact du site de production sur l’environnement.

L'encadrement des équipes

• Informer, animer et fédérer les équipes de production avec pour finalité l’atteinte des objectifs dans le respect des coûts, de la qualité, et des délais,
• Contrôler l’application des règles de sécurité de l’entreprise et favoriser l’amélioration des conditions de travail en lien avec le service QSE.

De formation Bac+2 à Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans sur une fonction similaire (exploitation de carrière / extraction de matériaux / concassage).

Des connaissances en mécanique sont un plus.

On vous reconnaît un sens relationnel, un esprit d’initiative et d’innovation ainsi qu’une aptitude à manager.

Adaptabilité et réactivité vous apportent succès dans votre fonction.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !