Real success is the success you share

Dans le cadre du développement de nos activités sur le territoire réunionnais, nous recherchons un Directeur.trice de projet expérimenté.e en Conception-Réalisation pour un projet majeur d’aménagement et d’infrastructure de l’île

Vous assurez la coordination globale  du projet de conception rélaisation du futur  télépherique urbain, en  phase études  puis en prenant la responsabilité  des travaux jusqu’à la livraison. 

Véritable garant.e de la cohérence technique, financière et opérationnelle, vos missions sont :

En phase Conception

• Coordonner les études techniques et architecturales en lien avec les partenaires du groupement.

• Intégrer les contraintes d’exploitation et de maintenance dès la conception.

• Assurer la conformité réglementaire, environnementale et urbaine du projet.

• Participer aux échanges avec les collectivités, les exploitants et les autorités de contrôle.

Phase Réalisation

• Diriger les travaux sur le terrain en coordination avec les équipes internes et les sous-traitants.

• Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité d’exécution.

• Assurer la coordination avec la société d’exploitation-maintenance pour garantir la pérennité des installations.

• Mettre en œuvre les procédures QSE et assurer le reporting auprès du groupement et du maître d’ouvrage.

De formation ingénieure ou assimilée, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la direction de travaux en Génie Civil. Des connaissances en conception-réalisation ou en infrastructures de transport urbain  par cable sont un atout.

Vous maîtriser les subtilités des projets en groupement ou en partenariat public-privé  et êtes reconnu pour vos capacités de coordination interdisciplinaire (architectes, exploitants, ingénierie).

Vous possédez de réelles capacités d'organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Avant tout, votre connaissance du métier vous permet de prendre de la hauteur sur les problématiques au quotidien et de trouver des solutions rapidement.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !