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IT / IT SYSTEMS O_OSG_12107 Leipzig, Saxony More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
IT-Administrator (m/w/d) für HR-Software & Prozessoptimierung
21/3/2025Gestalte die Zukunft der HR IT Transformation mit uns!
Bist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, bei der du die Schnittstelle zwischen HR und IT bildest? Dann suchen wir genau dich für die gesellschaftsübergreifende Weiterentwicklung unserer HR IT Landschaft – von der Anbieterauswahl bis zur Administration.
- Du bist die zentrale Ansprechperson innerhalb der IT für den Fachbereich Human Resources und arbeitest eng mit dem IT-Bereich, den Key User:innen und den Anwender:innen zusammen.
- Du bringst dich aktiv in vielfältige IT/HR-Projekte ein – von der Anforderungsaufnahme, dem Projektmanagement bis zur Implementierung.
- Du stellst die Einhaltung der Konzern-IT-Governance bei der Einführung neuer Software sicher.
- Du testest und nimmst neue HR-Systeme und -Systembausteine in Betrieb und führst regelmäßige Updates durch.
- Du übernimmst das Customizing und die Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinierst Systemanpassungen durch unsere externen IT-Dienstleister.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studienabschluss im Bereich der Informatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d) und bringst deine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und kooperative Art gut ins Team ein.
- Eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit DMS-Systemen (Optimal Systems/Enaio)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence Reporting (SSRS)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen Team
- Umfassende Benefits wie Bikeleasing, Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Sonderzahlungen, Sportkooperationen, Events und vieles mehr
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
- Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine ganzheitliche Leistung an, die auf die Umwelt achtet, Nutzen stiftet und unser solidarisches Engagement fördert.
VINCI Energies beschäftigt in Deutschland knapp 17.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet an 385 Standorteneinen Jahresumsatz von knapp 4 Mrd. €.
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