In brief
HUMAN RESOURCES 2025-117316 685 Nanterre, France Fixed-term contract Beginner
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chargé(e) de rémunération Groupe (C&B) - CDD F/H
29/09/2025Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l’équipe Compensation & Benefits (C&B) accompagne les pôles et filiales de VINCI dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions C&B afin de contribuer activement aux campagnes et projets Groupe.
Missions principales
Actions de performance
- Participer au processus de livraison des actions de performance 2023 : accompagner les pôles VINCI dans ce processus, en assurant un suivi opérationnel et une coordination.
- Contribuer à la mise en place du plan d’actions de performance 2026, en lien avec les équipes RH, juridiques et financières.
Révision salariale
- Participer à la campagne annuelle de révision salariale des cadres dirigeants du Groupe VINCI.
- Contribuer à l’analyse des propositions d’augmentation et à la consolidation des données.
- Accompagner les pôles du Groupe dans l’utilisation de l’outil Groupe de révision salariale
Enquêtes de rémunération
- Participer à des enquêtes de rémunération externes (wtw)
- Répondre aux demandes de benchmark internes sur les pratiques de rémunération.
Autres sujets
La liste des missions n’est pas exhaustive, le candidat pourra être amené à travailler sur d’autres sujets de l’équipe C&B Groupe.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'avril 2026, basé à Nanterre Prefecture / Nanterre-la-Folie.
🧑💼 Profil recherché
- Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Master type Programme Grande École, IAE ou Ressources Humaines.
- Expérience : Une première expérience en stage ou alternance dans une équipe C&B (Compensation & Benefits) est appréciée.
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d’Excel (TCD, RECHERCHEV/RECHERCHEX, formules complexes).
- Aisance dans la gestion de données confidentielles et sensibles.
- Langues : Anglais niveau B2/C1 requis (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).
💡 Qualités attendues
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Proactivité et autonomie
Entity
VINCI is a world leader in concessions, energy services and construction, with operations in more than 120 countries. At the heart of today's challenges, its ambition is to make an active contribution to the energy and environmental transition in our living environment, infrastructure and mobility. It also aims to contribute to social progress by acting as a humanistic, inclusive and supportive company. VINCI is mobilising its expertise, its drive for innovation, the performance of its business model and the commitment of its teams to serve the ambition shared by its 285,000 employees: to be useful to people and attentive to the planet.
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