Real success is the success you share

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

Descriptif :

Nous recherchons notre futur Chargé d’études de prix pour travailler sur nos affaires de génie civil industriel, de l’eau et environnement.

Les missions. Sous la responsabilité du Directeur des études, vous serez en charge des missions suivantes :

Analyse des risques techniques, financiers, humains et juridiques d'un projet
Recherche des meilleures solutions techniques et économiques pour ces projets
Etude de prix des projets tous corps d’état
Sélection et animation des partenaires (fournisseurs, entreprises, maîtres d’œuvre, méthodes), gestion de l'interface avec les bureaux d'études internes et externes
Rédaction du mémoire technique
Suivi et animation des retours d’expérience auprès des services travaux
Maitrise des logiciels Excel, Sketchup, Autocad, REVIT, bluebeam Revu 21

Diplômé d’un BAC+5 en Génie Civil / TP / Bâtiment avec une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.

Vous faites preuve de rigueur, de précision, d’imagination et de prise d’initiatives. Vous avez un bon relationnel, aimez le travail et la coordination d’équipes. 

Vous disposez des connaissances indispensables sur le poste ainsi que sur les outils suivants : SketchUp, AutoCAD, Revit et Bluebeam Revu 21. Vous maîtrisez également la langue kabyle.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !