Real success is the success you share

VINCI Construction France, numéro 1 français du BTP, s’appuie sur un réseau de 1350 centres de profit et sur les savoir-faire de 116.000 collaborateurs. VINCI Construction France enracine, dans la maîtrise de ses quatre métiers, un savoir-faire unique, apte à mobiliser l’intégralité de ses expertises pour concevoir, construire, maintenir et financer tout type d’ouvrage privé ou public. Au cœur du chantier, l’homme et les valeurs humaines sont le socle de VINCI Construction France.

Vous serez rattaché à l’entité TRIVERIO CONSTRUCTION située à Nice qui compte parmi ses effectifs 235 collaborateurs.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 20 Gestionnaire RH présente sur la délégation composée de 2 Gestionnaires de paie avec qui vous travaillerez en collaboration.

À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions seront :

1.            Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail (gestion des Cp/RTT/maladie, maladie professionnelle, Accident de travail…)

2.            Gérer les informations juridiques et sociales lors de l’embauche (dossier embauche, visite médicale, Prélèvement à la source…) et lors du départ (calcul des indemnités, solde de tout compte .)

3.            Gestion des déclarations sociales et des cotisations

4.            Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Vous avez une formation de type Titre professionnel,BAC+2 et BAC+3

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre relationnel ?

Vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et appréciez la diversité des activités, alors, venez rejoindre une équipe dynamique, qualifiée et collaborative

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !