Real success is the success you share

Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et compte 3 600 collaborateurs.

👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

 Sogea Environnement, compte plusieurs agences en Normandie dont celle du HAVRE. Elle dispose de références solides notamment sur des chantiers d'eau potable et d'assainissement tout diamètre (de 200 à 2000 mm).

Nous recherchons un(e)

Assistant(e) travaux F/H

CDD renouvelable

Poste basé au HAVRE (76)

Sous la responsabilité de la Cheffe d’agence, vos missions sont polyvalentes :

• Assurer l’assistanat de chantier : accueil des livraisons, suivi des arrêtés de circulation de chantier, gestion de la GED client, lancement et suivi de l’ensemble des DICT, réalisation de commandes, mise en forme de devis et documents de présentation pour le client, enregistrement des envois de l’ensemble des documents au client, suivi des plans d’exécutions, suivi des retours de VISA… ; 
• Assurer le suivi administratif des effectifs : suivi des intérimaires, suivi des habilitations… ; 
• Appliquer les politiques générales de l’entreprise en matière de qualité, d’environnement et de prévention : mise en forme et diffusion du PPSPS, classeurs sécurité, livrets d’accueil chantier et PAQ. 

Vous disposez d’une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics, sur ce poste.

• Titulaire d’un Bac ou issu d’un BAC PRO, BTS secrétariat/assistant manager.
• Vous êtes à l’aise avec le pack office (Excel, Word et Powerpoint.). 
• Votre aisance relationnelle vous permettra d’interagir facilement avec les équipes. 
• Autonomie, rigueur et capacité à communiquer sont les qualités qui vous caractérisent.

Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

• Une bonne humeur relayée par tous les collègues,
• Un salaire et un travail valorisant ainsi que de nombreux avantages 
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !