In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING SDEL Py - Chef d'équipe réseaux infras-117980 618 Nouvelle-Aquitaine, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef.fe d'Equipe Réseaux Infrastructures Electriques F/H
15/10/2025📢 Viens nous rejoindre en tant que chef d'équipe d’infrastructures de réseaux électriques chez SDEL Réseaux Pyrénées (filiale de VINCI Energies) !
Nous sommes un acteur reconnu dans les Pyrénées-Atlantiques, spécialisé dans les réseaux "secs" : électricité haute et basse tension ⚡, éclairage public 🌙, électrification rurale 🌾, télécommunications 📡, vidéoprotection urbaine 🎥, signalisation lumineuse 🚦 , bornes de recharge pour véhicules électriques 🔋et ombrières photovoltaïque.
Basée à Anglet, notre entreprise à taille humaine te propose un environnement stimulant où tes compétences seront valorisées et où tes actions auront un impact concret, aussi bien en interne qu’auprès des collectivités et des citoyens 🏘️.
Nous recherchons un.e CHEF D’EQUIPE F/H prêt à relever les défis des chantiers d’infrastructures de réseaux électriques !
🔒 La sécurité est notre priorité absolue. En tant que Chef d'équipe, tu superviseras chaque opération pour garantir un environnement de travail sûr, en respectant rigoureusement les normes de sécurité.
💡 Ton expertise en électricité sera mise à profit pour optimiser nos chantiers. Tu seras acteur du choix de vos conditions de travail, tout en bénéficiant d'un accompagnement continu au sein de l’entreprise.
👁️🗨️ Que fait-on sur un chantier d’infrastructures de réseaux ?
✅On coordonne et on réalise les travaux de dépose et pose de réseaux
✅On intervient sur les raccordements liés aux réseaux
✅On veille à la bonne exécution et au bon déroulement du chantier en respectant le planning et le budget établis
✅On demande et on lève les consignations ATST
✅On réalise le rapport journalier de chantier
👨🎓 Diplômé.e en électrotechnique avec une expérience significative dans le domaine.
👉 Sens aigu de l'organisation et aptitude avérée à la planification des tâches des chantiers.
🌄 Intérêt pour le travail en équipe et en extérieur
🚗 Permis C ainsi que la qualification CACES Nacelle sont appréciés
⚡Tu as idéalement les habilitations B2T H2V.
Waarom ons vervoegen?
💡 Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, intéressement, plan d’épargne entreprise)
💡 Un accompagnement dans ton intégration et tout au long de ta carrière grâce à des formations spécialisées.
💡 Une structure à taille humaine favorisant des circuits courts de décision.
💡 La possibilité de travailler sur des projets d'envergure contribuant à la transition vers des territoires bas carbone !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
