Equal opportunities

We pursue a proactive equal opportunities policy aimed at combating all forms of discrimination and promoting inclusive workplaces.

At VINCI, we give our most enterprising employees the means to bring their ideas to life. Leonard, our innovation and foresight platform, has already enabled our intrapreneurs to incubate more than 215 projects, establish 11 business units and set up 32 new operations within the Group.

At VINCI, we foster gender balance by inspiring girls to pursue technical and engineering careers from middle school onwards, recruiting female talent and empowering women within our companies.

At VINCI, we include people with disabilities in three ways: redeploying incapacitated employees to remain in employment, recruiting people with disabilities, and outsourcing to organisations that employ people with disabilities.

Ontvang meer aanbiedingen

Sluit u aan bij onze gemeenschap vol talenten

Om je te abonneren je op onze e-mail alerts om ons vacature-aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci, geef ons je mail en kies een job categorie en/of een locatie. Je kunt zoveel categorieën en locaties kiezen als nodig is.

Uw gegevens zijn noodzakelijk om u te kunnen registreren voor de werkaanbiedingen. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klikt u hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

NL TRANSLATION MISSING : En soumettant vos informations, vous reconnaissez avoir lu notre politique de confidentialité et consentez à recevoir des communications électroniques de la part de VINCI.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.