- REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING 2026-126262 2026-126262 626 626
- Chavigny, Grand Est, Frankrijk Chavigny, Grand Est, Frankrijk
- Contract van onbepaalde duurContract van onbepaalde duur
- Meer dan 5 jaar Meer dan 5 jaar
In het kort
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Monteur Electricien F/H
07/04/2026Envie de faire partie d’une grande famille ?
Vous serez bien chez nous !
Cegelec Lorraine, filiale de Vinci Energies, proche de Nancy et rayonnant sur l’ensemble de la région Lorraine, est spécialisée dans la réalisation de projets électriques tertiaires.
Notre entreprise est forte de ces savoir-faire traditionnels (courants forts et faibles) et se tourne vers la transformation digitale et la transition énergétique.
Pourquoi ce job va vous brancher ?
- Travail en équipe
- Innovation
- Entreprise engagée, connectée et à taille humaine
- Vous faire monter en compétences
C’est de la haute intensité, non ? 😉 Toujours pas convaincu(e) ?
Voici les avantages électrisants que nous proposons :
- 13ème mois
- IPD Chantiers versés supérieurs aux minima conventionnels
- CSE actif et disponible pour tous les collaborateurs (Chèques vacances, Chèques Cadeaux, Manifestations diverses régulières…)
- Accords d’Entreprises (Intéressement, Participation, Maintien du salaire en cas de maladie (sous condition d’ancienneté), …)
- Plans d’épargnes Groupe : Abondements annuels versés en fonction du placement de chaque collaborateur
- Bénéficiez des avantages du Groupe Vinci
Et bien plus encore !
Electricien confirmé / Chef d'équipe (H/F) avec uneexpérience significative dans le domaine du tertiaire.
Quelles sont nos attentes vis-à-vis de vous ?
- Politesse, amabilité, ponctualité
- Vous êtes autonome et motivé(e)
- Vous possédez une expérience en tant qu’électricien(ne) dans le tertiaire
- Titulaire d’une habilitation électrique
- Les formations CACES et travail en hauteur seraient en plus
Entiteit
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
ORGANISATION DESCRIPTION
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.