In het kort
- Categorie: ONDERHOUD
- Referentie: AMEA.TechElectBT-HTA-132455
- Klantcode: 734
- Locatie: Cournon-d'Auvergne, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
TECHNICIEN ELECTRICIEN INDUSTRIEL BT/HTA F/H
21/09/2026Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
TECHNICIEN ELECTRICIEN INDUSTRIEL BT/HTA (H/F)
Votre mission consiste :
- Sait lire un plan, synoptique et/ou un schéma électrique, armoire process
- Sait utiliser des appareils de mesure électrique tels que le multimètre, le VAT, l'analyseur de réseau etc...
- Manipule des outillages électroportatifs
- Est en mesure de lire, modifier et corriger des schémas sur des armoires process contrôle commande
- Se conforme aux règles spécifiques de l’environnement du client
- Prépare son matériel en vue de la réalisation de sa mission
- Pose les chemins de câbles ou cheminements
- Réalise les tirages de câbles BT / HTA / contrôle commande
- Met en place les différents appareillages et matériels conformément au plan d’exécution
- Réalise les raccordements BT / HTA / contrôle commande suivant les schémas électriques
- Contrôle visuellement sa réalisation
- Assure le repli de son poste de travail
- Est capable d'assurer les mesures et la vérification de l'installation en vue de sa mise en service
- Est capable d'appréhender son environnement de travail et les risques associés pour ensuite prendre les mesures en adéquation
- Est en mesure de diagnostiquer une panne et de remédier à celle-ci
¨ Participation au REX
¨ Veiller au respect des consignes de sécurité
De Formation CAP/BAC PRO/BTS en électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des compétences électriques industrielles, sont indispensables pour ce poste.
Votre sens du service, votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont importants pour assurer les relations avec les clients. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon sens d’esprit d’équipe, votre profil nous intéresse.
Vos avantages :
- Plan Épargne Groupe
- Participation et intéressement
- Titres restaurants
- Indemnités de déplacement
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Œuvres sociales du CSE
- Autres avantages liés au groupe VINCI
Diversité et inclusion
Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Travailler chez VINCI Energies, c'est
intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.
Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.