In het kort
JURIDISCH Ind_ISW_10.2025.10_15644 Hessen, Duitsland Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Contract Manager (w/m/d)
23/10/2025Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet die Industrie von morgen entscheidend mit. Mit unserem breit gefächerten Expertenwissen sind wir in allen Industriebereichen vertreten und können den gesamten industriellen Lebenszyklus abdecken. #Vertrauen,#Eigenständigkeit,#Verantwortung,#Unternehmergeist und #Solidarität sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern die Basis unserer Unternehmensstruktur, die wir täglich leben.
In einem engagierten Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung übernimmst du die Verantwortung für das Vertragsmanagement unserer Projekte. Als Contract Manager (w/m/d) bringst du dein fundiertes Wissen im Vertragsrecht ein. Du kennst dich detailliert mit Verträgen aus und unterstützt unsere operativen Business Units bei vertragskaufmännischen und rechtlich relevanten Fragestellungen. So sorgst du für eine rechtssichere und wirtschaftlich optimale Vertragsgestaltung.
Deine Aufgaben- Ganzheitliche Projektbetreuung: Vertragliche Begleitung nationaler und internationaler Projekte von der Angebotseinholung bis zur Vertragsabwicklung inklusive Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Geheimhaltungsvereinbarungen in Abstimmung mit Rechtsabteilung und Fachbereichen
- Prüfung und Bewertung von Angeboten und Vertragsunterlagen: Systematische Prüfung von Angeboten, Ausschreibungen und Vertragsgrundlagen; Identifikation und Bewertung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken sowie Chancen unter Berücksichtigung interner Vorgaben
- Rechte, Pflichten und Claims: Bewertung von Vertragsinhalten hinsichtlich Rechte und Pflichten, Erkennung potenzieller Claims sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Formulierungsänderungen zur Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen
- Beratung und Verhandlungsunterstützung: Strategische Beratung des Managements und der Business Units; Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie operative Schnittstellenarbeit mit Stakeholdern
- Compliance und Exportkontrolle: Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Richtlinien, Gesetze und Sanktionsvorgaben; Unterstützung bei Exportkontroll- und Compliance-Themen (z. B. Embargos, Dual‑Use‑Verordnung, AWG)
- Prozesse, Reporting und strategische Projekte: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertragsmanagementprozessen, Templates und Tools; Erstellung aussagekräftiger Reports und Risikoanalysen für Managemententscheidungen; Beteiligung an M&A‑ und strategischen Finanzprojekten
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Contract/Claim Management, vorzugsweise im technischen oder industriellen Umfeld
- Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse im Handels‑ und Vertragsrecht sowie nachweisbare Erfahrung mit Rahmenverträgen, Claims‑Management und Risikoanalysen
- Compliance & Exportkontrolle: Praktische Erfahrung mit Exportkontrollregelungen, Embargos und Dual‑Use‑Fragestellungen
- Sprach- und Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; ausgezeichnete Beratungs‑ und Verhandlungsfähigkeiten
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise; sicheres Auftreten und gutes Stakeholder‑Management
- Methoden & Tools: Erfahrung mit Vertragsmanagement‑Tools, Projektcontrolling und sicherer Umgang mit MS Office
- Zertifikate: Zertifizierungen in Compliance, Exportkontrolle oder Vertragsmanagement sind wünschenswert
- Mobilität: Reisebereitschaft je nach Projektumfang
Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Du profitierst von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, physischer und mentaler Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybridwork mit flexibler Arbeitszeitgestaltung — office, remote oder beides.
- Work‑Life‑Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch individuelle Lösungen.
- Verantwortung & Freiraum: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit klarem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Karriere & Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsprogramme und Schulungen über die VINCI Energies Academy zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung & Vorsorge: Beteiligungsprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und leistungsorientierte Vergütung.
- Gesundheit & Benefits: Gesundheitsangebote, Mitarbeitendenrabatte und weitere Mitarbeiterbenefits.
- Kollegiale Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
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Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere Website. Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen. Gerne bieten wir auch Berufseinsteigenden und Quereinsteigenden eine Chance.
Du bist dran. It’s time to act.
Siehe hier was Actemium zu bieten hat.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
