In het kort
- Categorie: BETRIEB / WARTUNG
- Referentie: 2026-CEGNC-techmaintCVC-128639
- Klantcode: 734
- Locatie: , Neukaledonien
- Contracttype: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ervaringsniveau: Mehr als 3 Jahre
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien de maintenance CVC F/H
09/06/2026Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique.
Cegelec Nouvelle-Calédonie possède une entreprise spécialisée dans la fourniture de services adaptés aux besoins spécifiques des entreprises locales.
Elle propose notamment une vaste gamme de services couvrant divers aspects de la maintenance énergétique. L’entreprise dispose d’experts qualifiés pour assurer des performances optimales dans la distribution électrique, la gestion des installations, la surveillance des réseaux et la maintenance préventive.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons en Nouvelle-Calédonie pour notre agence de Nouméa : Un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC.
Au sein d'une équipe de maintenance, vous êtes rattaché au responsable d'affaires.
Vos connaissances et compétences techniques vous permettent la maintenance préventive et curative des installations de climatisation et ventilation, sur différents types de sites (tertiaires, industriels) dans le respect de la réglementation et des normes.
Vous rédigez les comptes rendus d'intervention permettant le suivi du contrat
client. Vous apportez votre expertise technique pour la recherche de pannes ou le
plan de maintenance et participez à son élaboration.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : rh@cegelec.nc
De formation Bac à Bac +2 en Génie climatique / frigoriste, vous avez une expérience sur un poste similaire.
Permis B obligatoire
Savoir-faire : Identifier et réparer des pannes sur des systèmes de climatisation (eau glacée, VRV, splits...), mettre en service des installations de climatisation/ventilation.
Savoir-être : Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation, sens du service à la clientèle
Savoirs : Connaissance des systèmes de climatisation
Warum sollten Sie sich bewerben?
Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
- Un management de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles.
Entiteit
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
