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VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: PROJECTLEIDING / INBEDRIJFSTELLING
  • Referentie: 2026-133625
  • Klantcode: 614
  • Locatie: Frépillon, Ile-de-France, Frankrijk
  • Contracttype: Permanent
  • Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Chef·fe de Chantier - Protection Incendie F/H

16/10/2026

Nous connaître :

Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie.

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune.

Uxello, c’est avant tout de multiples entreprises à taille humaine partageant une démarche RSE ambitieuse et dynamique : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale… autour de valeurs fortes qui se renforcent davantage chaque année telles que l’innovation, la sécurité et le bien vivre ensemble.

🔎 Découvrir notre métier

🎥 Découvrir Uxello en vidéo

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires ou du Conducteur de Travaux, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des travaux sur chantier, tout en restant pleinement impliqué·e aux côtés de vos équipes sur le terrain.

  • Réaliser les travaux de montage et participer aux interventions aux côtés des équipes lorsque les besoins du chantier le nécessitent,
  • Manager et coordonner les équipes de monteurs sur chantier, en organisant leur activité et en veillant au bon déroulement des travaux,
  • Préparer et anticiper les besoins du chantier : vérifier les plans, organiser les zones d’intervention et s’assurer de la disponibilité du matériel et de l’outillage nécessaires,
  • Réceptionner et contrôler le matériel livré sur site et signaler les éventuels manquants ou non-conformités,
  • Suivre l’avancement et la qualité des travaux, contrôler les installations réalisées et informer régulièrement le Responsable d’Affaires ou le Conducteur de Travaux,
  • Coordonner les interventions avec les différents acteurs du chantier, notamment le Bureau d’Études et les autres corps d’état, et participer aux réunions de chantier,
  • Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et à leur bonne application par les équipes,
  • Utiliser les plans papier et numériques, maquettes 3D et outils de suivi sur tablette nécessaires à la préparation et au suivi du chantier.

A propos de vous !

✔ Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement chantier, avec une bonne connaissance de la tuyauterie, de ses raccords et/ou du CVC. La connaissance du sprinkler est un plus.

✔ Vous avez déjà eu l’occasion d’encadrer ou de coordonner une équipe de monteurs et vous savez organiser le travail, suivre l’avancement et anticiper les besoins du chantier.

✔ Véritable personne de terrain, vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve. Vous appréciez le travail en équipe et n’hésitez pas à participer au montage lorsque cela est nécessaire.

✔ Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils numériques tels que la tablette, les plans PDF ou les maquettes 3D.

✔ Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier et êtes particulièrement attentif.ve à leur application par vos équipes.

✔ Vous disposez du permis B et êtes mobile pour intervenir sur des chantiers principalement situés en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels possibles en France.

✔ La détention du CACES Nacelle est un plus.


Rémunération et avantages :

  • Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois,
  • Véhicule de service,
  • Grille d'indemnisation des déplacements,
  • Paniers repas,
  • Intéressement et Plan d'Epargne Groupe (PEG),
  • Mutuelle famille 

Nous vous offrons :

  • Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
  • Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
  • Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
  • Des parcours professionnels riches et variés ;
  • Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et tous.

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.