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VINCI Energies

In het kort

ENGINEERING / STUDIES / METHODEN Cegelec G - Tech BE-117785 560 Normandie, Frankrijk Alternantiecontract

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Technicien.ne bureau d'études F/H F/H F/H F/H

09/10/2025

Cegelec Manche, entreprise du groupe VINCI Energies, basée à Granville, est spécialisée dans la réalisation de travaux d’infrastructure de réseaux d’énergies électriques, au service des collectivités, entreprises publiques et privées.

Cegelec Manche est un acteur reconnu pour sa spécialité et son savoir-faire sur le marché des infrastructures de réseaux d’énergies sur le territoire du Sud Manche.

 Pour consolider nos équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) : 

TECHNICIEN(NE) BUREAU D’ETUDES

En prévision de demain, nous souhaitons former à nos métiers et intégrer au sein de nos équipes des Techniciens de bureau d’études réseau distribution électrique en alternance sur 13 mois avec pour projet à la suite une intégration en CDI.

Technicien Bureau d’études, c’est quoi ?

Il intervient sur la conception des projets et définie la partie technique des ouvrages Basse tension (BTA) et Haute tension (HTA) et éclairage public. 

Intégré.e à un bureau d’études, le technicien d’études :

  • Traduit les demandes du client en éléments techniques pour la réalisation des travaux;
  • Effectue les relevés sur le terrain pour réaliser les études (calculs, dimensionnement, plans d’exécution, de recollement, …).
  • Réalise les devis 
  • Garanti de la conformité de vos études aux règles de sécurité électrique


Vous êtes à la recherche d’un nouveau projet professionnel et souhaitez participer à la création de solutions de transition énergétique ?

Vous appréciez le travail en équipe, et souhaitez partager votre temps entre le bureau et le chantier.

Vous êtes rigoureux.

Vous possédez le permis B.

Le démarrage de la formation est prévu dès novembre 2025 au sein de la Fab Academy à Nantes. 

Le rythme de la formation est d’une semaine par mois au centre de formation et 3 semaines en entreprise. 


Waarom ons vervoegen?

Parce que votre diversité est une richesse

Peu importe le profil de chacun, nous recherchons des hommes et des femmes motivés partageant notre passion du métier. Nous offrons les mêmes chances à chacun(e), tant à l’embauche que dans l’accès aux formations et à des perspectives d’évolution. L’envie partagée de réussir fait notre force alors intégrez une entreprise fière de ses Richesses Humaines.

Parce que nous vous aidons à valoriser vos compétences

Quel que soit votre cursus, nous créons l’environnement qui vous permettra de faire grandir votre talent.  Acteurs de proximité reconnus sur nos territoires, chacune de nos entreprises rayonnent sur un département. 

Rejoignez une entreprise impliquée localement qui vous fera grandir dans votre nouveau métier.  

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.