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VINCI Energies

    In het kort

  • IT / INFORMATIESYSTEMEN IT / INFORMATIESYSTEMEN
  • 2026-125700 2026-125700 666 666
  • Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
  • Contract van onbepaalde duurContract van onbepaalde duur
  • Meer dan 3 jaar Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Ingénieur PLM F/H

24/03/2026

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays
www.vinci-energies.com

Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :

INGÉNIEUR PLM H/F

Vous assurez le développement, l’administration et l’évolution de la solution PLM utilisée par la société, afin de garantir la performance et la continuité de nos projets.

LOCALISATION DU POSTE : Grenoble

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : 

  • Administration et évolution du modèle de données PLM

Analyse des besoins métiers et traduction en exigences techniques.

Conception, modification et optimisation du modèle de données (objets, attributs, relations).

Paramétrage des workflows, règles métier et processus PLM.

  • Développements spécifiques

Développement d’extensions, scripts et fonctionnalités personnalisées.

Intégration du PLM avec d’autres applications du SI (CAO, outils métiers).

Automatisation de tâches et optimisation des performances.

  • Recueil du besoin et relation utilisateur

Animation d’ateliers avec les équipes métiers (BE, qualité, industrialisation, gestion de projet…).

Participation aux phases de tests, validation et mise en production.

  • Amélioration continue

Analyse des incidents et mise en place d’actions correctives. (Support niv 2/3)

Proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles.

Mise en œuvre des demandes d’évolution, intégration de nouvelles fonctionnalités


VOS ATOUTS : 

  • Formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 type école d’ingénieur ou université en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 années minimum dans une fonction identique, acquise dans un environnement industriel exigeant.
  • Maîtrise d’une solution PLM (Teamcenter serait un plus). 
  • Compétences en développement (Java, JavaScript, Python ou équivalent selon PLM)
  • Compréhension des architectures SI et des bases de données
  • Pratique des outils Git / GitHub
  • Maîtrise du logiciel ANSYS (l’usage de Robot Structural est un plus).
  • Vous faites preuve d’une communication efficace et d’une réelle aisance pour échanger avec les différents métiers.   Doté(e) d’un solide esprit d’analyse, vous abordez les situations avec méthode et savez résoudre les problèmes de manière structurée. Votre rigueur, votre autonomie et votre exigence en matière de qualité constituent de véritables atouts. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et évoluez facilement au sein d’environnements collaboratifs et organisés en mode projet.

Waarom ons vervoegen?

VOS FUTURS AVANTAGES :

  • Convention Collective de la Métallurgie
  • 12 jours de RTT
  • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an
  • Accord d’intéressement et de participation
  • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite
  • Actionnariat VINCI
  • Régimes de Prévoyances et de Frais de santé
  • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle
  • Tickets restaurant
  • Accord Mobilité durable
  • Avantage Comité Social et Économique Cegelec CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.