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In het kort
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Responsable de Site/ Courbevoie (92) F/H
06/01/2026VINCI FACILITIES recrute un(e) Responsable de site H/F pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).
Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous serez en charge de :
- Garantir le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur votre périmètre.
- Être l’interlocuteur privilégié du client sur site.
- Animer et participer aux réunions sur votre site pour chaque domaine de prestation, en faisant preuve de force de proposition.
- Piloter vos équipes et vous assurer de la qualité des prestations des équipes intérimaires et sous-traitantes.
- Participer au développement des compétences individuelles et collectives.
- Réaliser certaines tâches relevant de la gestion du personnel (entretiens individuels, demandes d’absences, etc.).
- Assurer le suivi de l’activité du site via la GMAO et les applicatifs à disposition.
- Consolider les documents d’intervention (procédures, comptes-rendus d’intervention, etc.).
- Appliquer et faire respecter les règles et procédures en matière de maintenance et de sécurité.
- Veiller à l’état du stock nécessaire à l’élaboration des principales missions.
- Mettre en œuvre les moyens de protection et de prévention relatifs aux personnes et aux biens.
- Gérer l’ensemble des contrats avec les fournisseurs sur votre site.
- Déployer la politique QSE au sein de votre équipe.
Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie (92).
Profil attendu :
De formation de niveau BAC / BAC+2
Formation technique : Génie climatique, FED, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, …Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC
Expérience en management
Connaissances techniques en maintenance : climatisation / chauffage / électricité / plomberie / GTB
Maitrise des outils informatiques
Leadership et Relationnel client
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Warum sollten Sie sich bewerben?
💥 Pourquoi nous rejoindre ?
/!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
✔️Participation + intéressement
✔️Prime dédiée en cas d'astreinte
✔️ Prime de fin d'année
✔️ Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
🌍 Forfait mobilité douce
🍴 Tickets restaurants
💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.