In het kort
FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT 2025-117992 1271 Québec, Canada Permanent - full timeOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien Paie
16/10/2025Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Vos principales responsabilités :
Le/La technicien (ne) à la paie effectue les entrées de données pour la préparation de la paie des employés de la compagnie en accord avec les politiques de la compagnie, les différents règlements des gouvernements et les conventions collectives existantes.
- Effectuer les entrées de données des feuilles de temps des employés.
- Relancer les départements pour la réception des feuilles de temps et autres informations pertinentes pour la préparation de la paie des employés.
- Préparer et acheminer l es relevés d’emploi des travailleurs.
- Préparer et distribuer la correspondance.
- Classer les documents dans les dossiers des employés.
- Maintenir à jour les instructions détaillées relatives à la préparation de la paie.
- Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur.
Exigences :
- Expérience en paie de construction / CCQ
- Formation professionnelle en comptabilité ou domaine connexe.
- Le manque de formation pourra être compensé par une expérience additionnelle dans un département de comptabilité.
- 5 ans d'expérience en lien avec le poste
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Être dynamique.
- Capacité de travailler en équipe
- Être en mesure de supporter la pression relative à la préparation de la paie à l'intérieur de délais parfois très courts.
- À l’aise à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Excellente rapidité au niveau de l’entrée de données.
Waarom ons vervoegen?
Ce que nous offrons :
- Entreprise mondiale;
- Achat de part (Programme Castor);
- Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire ;
- Activité sociale;
- Cotisation employeur à un Régime retraite;
- Programme de reconnaissance;
- Conciliation travail-vie personnelle.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Options d'Achats d'Actions
Programme d'Aide aux Employés
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
