In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-132977
- Klantcode: 685
- Locatie: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Fixed-term contract
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chargé de missions RH F/H
09/10/2026Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH F/H en CDD pour rejoindre notre équipe RH composée d'une Directrice des Richesses Humaines (DRH) et d'une Responsable Richesses Humaines (RRH) pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable RH de VINCI Energies Nucléaire, vous aurez pour principales missions :
· Recrutement / forums / partenariat écoles : vous accompagnez les 28 entreprises de VINCI Energies Nucléaire dans leur enjeu de recrutement. Vous organisez et participez aux forums de recrutement en mettant en avant notre filière du nucléaire.
· Diversité : vous êtes le référent diversité Pôle. Vous mettez en œuvre nos actions de féminisation, Vous animez le réseau des référents handicap de VINCI Energies Nucléaire et contribuez au recrutement de travailleurs handicapés en proposant les actions associées.
· Formation : Vous pilotez et déployez le plan de développement des compétences de VINCI Energies Nucléaire. Vous assurez la gestion de notre activité d'organisme de formation interne en créant et administrant les sessions de formation via les outils du Groupe.
- Parcours pépinières : vous êtes le référent VINCI Energies Nucléaire des pépinières de nos entreprises et maintenez la dynamique du réseau (parcours d’intégration pour nos BAC+5 jeune diplômé(e)).
- Démarche RSE : dans le cadre de notre label RSE, vous accompagnez la Responsable RH le suivi et la mise en place des actions RSE préconisées par l’évaluateur.
- Développement RH : Vous accompagnez la RRH dans le pilotage des campagnes RH via l'outil Taliris (EIM, EP, suivi des parcours collaborateurs), assurez le support aux utilisateurs, le suivi des indicateurs et la réalisation de reportings permettant d'accompagner les décisions RH.
Reporting RH & Outils Groupe : Vous assurez le suivi et la diffusion des indicateurs RH à l'échelle de VINCI Energies Nucléaire. Vous participez à l'administration, à l'évolution et à l'optimisation des outils RH du Groupe, tout en accompagnant nos entreprises dans leur prise en main et la résolution de leurs problématiques. Vous contribuez également aux projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité et la fiabilité de nos processus RH.
Animation de réseaux RH Groupe : Vous représentez VINCI Energies Nucléaire au sein de différents réseaux RH du Groupe et participez aux échanges de bonnes pratiques.
Mixité, Diversité & Inclusion : Vous participez à la mise en œuvre des actions en faveur de la mixité, du handicap et de l'inclusion au sein de VINCI Energies Nucléaire. Vous accompagnez l'organisation d'événements de sensibilisation, animez les réseaux internes concernés et contribuez au suivi des indicateurs et projets associés.
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste.
Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujets dont vous avez la responsabilité.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et faire face à des interlocuteurs variés.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les outils RH, le reporting et les projets d'amélioration continue.
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets transverses.
Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer dans un environnement dynamique et multi-entreprises.
UN ENVIRONNEMENT QUI DONNE ENVIE DE RESTER
· Équipes à taille humaine
· Management de proximité
· Collaboration et autonomie
· Horaires flexibles
· Télétravail possible selon les postes
· Primes et autres avantages selon l’entreprise
· Plans d’épargne Groupe abondés jusqu’à 3 500 €/an, plan d’épargne retraite
UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET RECONNUE POUR SA RSE
En 2026, VINCI Energies Nucléaire et ses 28 entreprises ont obtenu le label RSE Exemplaire AFNOR, la plus haute distinction du référentiel, récompensant leur engagement en faveur d'une performance durable et responsable.
Rejoindre VINCI Energies Nucléaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique, apprendre en continu, participer à des projets porteurs de sens et agir concrètement pour l’avenir !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.