Skip to main content

Real success is the success you share

If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

Zoeken naar een specifieke locatie

Ben je op zoek naar een baan met een specifieke locatie? .

Zoeken op geografisch gebied

Je bent niet gebonden aan een plaats, maar eerder aan een land, een continent ...? .

VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: SUPPORT / STAFF
  • Referentie: 2026-129454
  • Klantcode: 544
  • Locatie: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
  • Contracttype: Contract van onbepaalde duur

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

< Terug naar de zoekpagina
Solliciteer

Hospitality Officer F/H

01/07/2026

🚀 Votre mission

Véritable ambassadeur(rice) de l’expérience OPAL, vous êtes le premier point de contact des occupants et contribuez chaque jour à créer un accueil fluide, chaleureux et irréprochable.

🎯 Vos responsabilités

Accueil & expérience client

  • Assurer un accueil physique sur mesure, en incarnant les standards d’excellence et en offrant une expĂ©rience digne de l’hĂ´tellerie haut de gamme
  • CrĂ©er une relation de confiance avec les occupants afin d’anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction
  • ĂŠtre le premier point de contact et vĂ©hiculer une image professionnelle, chaleureuse et irrĂ©prochable d’OPAL

Gestion des demandes & services occupants

  • ĂŠtre l’interface privilĂ©giĂ©e des occupants pour recueillir, qualifier et orienter leurs demandes vers les interlocuteurs appropriĂ©s
  • GĂ©rer les services associĂ©s (courrier, colis, badges…) en garantissant efficacitĂ© et rĂ©activitĂ©
  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un suivi rigoureux des demandes

Gestion des espaces & services Hospitality

  • Veiller Ă  la qualitĂ© globale des espaces et contribuer Ă  une expĂ©rience utilisateur fluide et agrĂ©able

Gestion évènementielle

  • Contribuer Ă  animer les lieux de vie en lien avec l'Hospitality Manager du site

🌟 Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…

  • Vous avez un sens du service dĂ©veloppĂ© et portez une attention particulière Ă  la qualitĂ©, Ă  l’image et aux moindres dĂ©tails
  • Ă€ l’écoute et accessible, vous ĂŞtes reconnu(e) pour vos excellentes qualitĂ©s de communication et votre aisance relationnelle
  • Curieux(se) et engagĂ©(e), vous faites preuve d’une envie constante d’apprendre et de progresser
  • Ă€ l’aise Ă  l’oral comme Ă  l’écrit, vous savez adapter votre communication Ă  vos interlocuteurs et produire des Ă©changes clairs et professionnels
  • Vous disposez de bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et ĂŞtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d’épargne avantageux, participation aux bĂ©nĂ©fices… et d’autres avantages Ă  dĂ©couvrir en nous rejoignant
  • Un environnement agile et stimulant : la proximitĂ© et l’autonomie d’une start-up, alliĂ©es Ă  la soliditĂ© d’un grand groupe offrant des opportunitĂ©s de mobilitĂ© nationale et internationale
  • De rĂ©elles perspectives d’évolution : un accompagnement structurĂ© et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
  • Une entreprise engagĂ©e et responsable : mĂ©daille d’or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflĂ©tant nos convictions fortes
  • Le bien-ĂŞtre de nos collaborateurs au cĹ“ur de nos prioritĂ©s : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce Ă  une attention constante portĂ©e Ă  la qualitĂ© de vie au travail
  • Le vĂ©ritable team spirit OPAL : afterworks, Ă©vĂ©nements, grandes soirĂ©es, challenges… parce que la convivialitĂ© fait partie de notre ADN

📍 Informations pratiques

  • DĂ©but : ASAP
  • Heure hebdomadaire : 35h
  • Jours travaillĂ©s : du lundi au vendredi, en alternance une semaine sur deux : s1 : 07h30-15h30 / s2 : 11h-19h
  • Salaire : 23k annuel 

Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous engager dans une aventure motivante, n’hésitez plus et candidatez !

La suite du processus :

  • Un entretien de prĂ©qualification 
  • Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations
  • Un entretien avec le manager pour valider le fit opĂ©rationnel

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

Ontvang meer aanbiedingen

Sluit aan bij onze Talent Community!

Abonneer op onze e-mail alerts om ons vacature aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci. Vul uw e-mailadres en voorkeuren in. Klik op "Toevoegen" en vervolgens op "Abonneren" en blijf op de hoogte via onze e-mail alerts!

Onderstaande gegevens zijn noodzakelijk om te kunnen registreren voor de email alerts. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klik hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.