In het kort
AANKOOP 2025-119250 521 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Stage-overeenkomst BeginnerOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Stage Achat, Méthode & Process et RSE (6 mois à partir de Janvier 2026) F/H
18/11/2025Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
CONTEXTE
Lyon Aéroport mène une politique d’achats responsables ambitieuse, pleinement intégrée à la stratégie RSE du groupe VINCI Airports.
Dans ce cadre, Lyon Aéroport déploie son SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), outil stratégique visant à intégrer des critères sociaux, environnementaux et éthiques au sein de l’ensemble des processus achats.
L’objectif est de contribuer à la mise en œuvre concrète de cet engagement à travers le suivi des actions d’achats responsables, la consolidation des indicateurs RSE et la valorisation des initiatives menées avec les fournisseurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction Achats, Investissement et Juridique, en interaction avec les pôles Contract Management, Data, RSE et Juridique, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et partenaires fournisseurs, la/le stagiaire interviendra sur les missions suivantes:
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables) et à la démarche d’achats responsables des Aéroports de Lyon
- Participer à la formalisation et à l’amélioration des processus achats : cartographie, procédures internes, outils de suivi
- Appuyer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, conformité, volumétrie, qualité de service, etc.) et la production de tableaux de bord analytiques
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits (ISO 9001, 14001, 50001, Engagé RSE) en lien avec les référents internes
- Participer à la rédaction ou à la mise à jour de documents contractuels : clauses, critères de notation, trames d’analyse
- Appuyer la collecte, la structuration et l’exploitation des données achats en lien avec le pôle Data
- Identifier et proposer des axes d’amélioration continue: simplification des process, digitalisation, capitalisation des bonnes pratiques
- Contribuer à la valorisation des actions RSE et d’achats responsables menées avec les partenaires et fournisseurs.
Étudiant(e) en Master 1 ou 2, ou dernière année d’école de commerce / d’ingénieur, avec une spécialisation en achats, management de la RSE, organisation des processus ou gestion du changement.
Compétences recherchées
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des données et des process
- Esprit d’analyse et capacité à proposer des pistes d’amélioration
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe transverse
- Curiosité et intérêt pour les enjeux d’achats publics, de performance durable et de RSE
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) — la connaissance de Power BI serait un plus.
Nos stages sont rémunérés à hauteur de 1000€ + prise en charge transport et titres restaurants
Vous avez envie de participer au développement de Direction Achats, Investissement et Juridique dans un environnement stimulant, ce stage est fait pour vous !
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.