- ENGINEERING / STUDIES / METHODEN ENGINEERING / STUDIES / METHODEN IND_ISS_03.2026.25_15630 IND_ISS_03.2026.25_15630
- München, Beieren, Duitsland München, Beieren, Duitsland
- Contract van onbepaalde duurContract van onbepaalde duur
- Meer dan 3 jaar Meer dan 3 jaar
In het kort
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik / Mittelspannung (1–30 kV)
26/3/2026Du verantwortest Projekte, die die Energieversorgung sichern und die Industrie am Laufen halten.
Als Projektleiter (w/m/d) steuerst du anspruchsvolle Projekte im Bereich Mittelspannung und Energieverteilungsanlagen (1–30 kV) eigenständig, triffst Entscheidungen ohne lange Abstimmungsschleifen und bist nah an der Technik statt nur Reporting.
Das erwartet Dich- Projektverantwortung: Du steuerst Projekte im Bereich Mittelspannung, Energieversorgung und Schaltanlagenbau ganzheitlich
- Projektabwicklung: Du begleitest Projekte von der Angebotserstellung über die Planung bis zur Inbetriebnahme
- Budget & Termine: Du verantwortest Kosten, Ressourcen und Termine und behältst Risiken im Blick
- Kundenmanagement: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Behörden und interne Schnittstellen
- Technische Koordination: Du steuerst Projektteams sowie externe Partner und stellst die Qualität der Umsetzung sicher
- Anlagenfokus: Du arbeitest an Energieverteilungsanlagen, Netztechnik und Infrastrukturprojekten im Bereich 1–30 kV
Kurz gesagt: Du bringst Projekte in der Energieversorgung sowohl technisch als auch wirtschaftlich strukturiert ins Ziel.
Was Du idealerweise mitbringst- Qualifikation: Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektrotechnik, Energieversorgung oder Mittelspannung
- Fachkenntnisse: Know-how in Mittelspannung (1–30 kV), Energieverteilung oder Schaltanlagen
- Kaufmännisches Verständnis: Sicher im Umgang mit Budgets, Kosten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
- Persönlichkeit: Durchsetzungsstark, kommunikationssicher und lösungsorientiert
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
- Mobilität: Führerschein Klasse B
- Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird
- Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat
- Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung
- Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen
Noch mehr Gründe für uns:
30 Urlaubstage | Kinderbetreuungszuschuss & Sonderurlaub | Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing | Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote | Mitarbeiterrabatte | Welcome Day & Expertennetzwerk | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung

In unserer Business Unit realisieren wir Projekte in der Energieverteilung, Elektrotechnik und Automatisierung für Industrie und Infrastruktur.
Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt.
Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit - jede Bewerbung ist willkommen.
Du bist dran. It’s time to act.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.