In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-132445
- Klantcode: 685
- Locatie: Nanterre, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Alternantiecontract
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Alternance - Chargé(e) de mission RH F/H
21/09/2026🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services Ă l'Ă©nergie et de la construction, prĂ©sent dans plus de 120 pays. Au cĹ“ur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement Ă la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilitĂ©. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. Â
👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle Ă©conomique et l'engagement de ses Ă©quipes au service de l'ambition partagĂ©e par ses 294 000 collaborateurs : ĂŞtre utile aux hommes et attentif Ă la planète.Â
Missions
đź’Ľ RattachĂ©(e) Ă la Direction des ressources humaines de VINCI SA, vous Ă©voluez au sein de l'Ă©quipe RH et prenez en charge les missions suivantes :Â
Recrutement Â
- Participation Ă la rĂ©daction des fiches de poste, en autonomie pour le pĂ©rimètre des stagiaires et des alternantsÂ
- DĂ©finition des Ă©coles cibles pour la diffusion des offres de stage et d'alternanceÂ
- Publication des annonces (tous types de contrat) sur l'outil de recrutement du groupe, VINCI Jobs, et sur diffĂ©rents jobboardsÂ
- PrĂ©sĂ©lection des CV et prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, en autonomie pour le pĂ©rimètre des stagiaires et des alternantsÂ
- Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement, en binĂ´meÂ
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- PrĂ©paration des propositions d'embaucheÂ
Développement RH
- Suivi de la pĂ©riode d'essai de chaque alternantÂ
- Organisation des points RH avec chaque alternant et chaque tuteurÂ
- Participation au dĂ©veloppement du processus d'onboarding des nouveaux collaborateursÂ
- Animation de la communautĂ© des alternants (organisation de la journĂ©e d'intĂ©gration, activitĂ©s diverses, etc.)Â
AdministratifÂ
- Accompagnement et suivi des tâches administratives du service RHÂ
- Gestion des formalitĂ©s administratives liĂ©es Ă l'arrivĂ©e des alternants et des stagiairesÂ
Communication
- Gestion de la communication RH interne (newsletter mensuelle, SharePoint RH)Â
Relations Ă©colesÂ
- Participation aux Ă©vĂ©nements de relations Ă©coles pour reprĂ©senter VINCI SAÂ
Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appĂ©tences.Â
Le poste est situé à Nanterre (92).
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, vous recherchez une alternance de 12 Ă 24 mois.Â
- IdĂ©alement, vous avez dĂ©jĂ une première expĂ©rience rĂ©ussie en ressources humaines et une première approche du recrutement.Â
- Vous maĂ®trisez le pack Office, en particulier Excel, et vous avez un goĂ»t pour les outils de communication et de crĂ©ation (Mailchimp, Canva, PowerPoint).Â
- Vous ĂŞtes reconnu(e) pour : Â
- votre rigueur et votre sens de la confidentialitĂ© ;Â
- votre aisance relationnelle et votre capacitĂ© d'Ă©coute ;Â
- votre organisation et votre polyvalence ;Â
- votre curiositĂ© et votre autonomie. - DĂ©marrage : ASAP Â
🏆 Votre dynamisme, votre rĂ©activitĂ© et vos qualitĂ©s relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intĂ©grer aisĂ©ment une nouvelle Ă©quipe et de vous adapter Ă l’organisation dĂ©centralisĂ©e du groupe VINCI.Â
- Remboursement 100% titre de transport (Navigo)Â
- Accès Ă 6 espaces de restauration avec participation de l’employeurÂ
- PossibilitĂ© d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCIÂ
- IntĂ©ressement et abondement de la part de l’employeur Â
- Accès Ă la salle de sport de VINCIÂ
- Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activitĂ©s sportives/les activitĂ©s socio-culturelles…Â
Notre processus de recrutementÂ
đź’¬ PrĂ©-qualification tĂ©lĂ©phonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre Ă mieux vous connaĂ®treÂ
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'Ă©quipe RHÂ
🤝 Votre candidature a Ă©tĂ© retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !Â
Vous aimez les challenges ? Â
🚀Rencontrons-nous ! Â
VINCI SA a Ă cĹ“ur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label DiversitĂ©, vous Ă©voluerez dans un environnement qui promeut l’égalitĂ© professionnelle, la diversitĂ© et l’inclusion. Â
Vous bĂ©nĂ©ficiez d'une reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© (RQTH) ? Â
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !Â
Entiteit
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.