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VINCI Construction

In het kort

IT / INFORMATIESYSTEMEN 2025-115498 Nanterre, Île-de-France Convention de stage Beginner

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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PFE - Analyste Cyberdefense - Stage de fin d'études pré-embauche H/F

9/1/2025

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Cyberdefense de la DSI, managé par : Marine MAITRE, vous travaillerez dans une équipe de 9 personnes.

Contexte : En tant qu’analyste Cyberdéfense, vous contribuerez à la réponse aux incidents détectés par nos outils, en appliquant les mesures de protection nécessaires et en appuyant les équipes locales en France et à l’international. Vous participerez aussi à l’amélioration continue des processus de réponse, notamment via l’automatisation

Vos missions :

  • Appuyer l’équipe dans la qualification des alertes, l’analyse des causes racines et le suivi des actions correctrices
  • Participer à la réponse aux incidents de cybersécurité en lien avec le CERT VINCI et les équipes de sécurité (IOC, forensic, malware)
  • Mettre en œuvre les gestes de remédiation : blocage d’IOC, modifications de configuration, etc. en coordination avec les entités
  • Proposer des améliorations pour renforcer nos capacités de détection et d’investigation
  • Développer des scripts ou automatiser certaines étapes d’analyse et de remédiation dans un environnement SOAR (optimisation des playbooks de réponse dans nos outils d’orchestration)
  • Participer à la veille sur les menaces et relayer les alertes pertinentes aux entités concernées
  • Aider à formaliser et améliorer les processus de gestion des incidents et crises, en collaboration avec le CERT VINCI et les équipes VINCI Construction

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous avez :

·       Une première expérience (stage, alternance, projet académique) dans le domaine de la Cybersécurité

·       Vous êtes autonome tout en appréciant le travail d’équipe

·       Vous faites constamment preuve de proactivité, de transparence et de responsabilité pour identifier et communiquer les risques de protection de la cybersécurité

·       Vous avez une bonne connaissance de langages de programmation usuels (python, powershell, etc.) ou déjà réalisé du développement sur des plateformes de sécurité (SOAR, EDR, puit de logs, etc.)

·       Un bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2026

Contrat : Stage PFE

Durée : 5/6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Marine MAITRE à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur en entretien sur TEAMS

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