In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-130082
- Klantcode: 701
- Locatie: Rennes, Bretagne, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H
20/07/2026đ Rejoignez Axians Infras TĂ©lĂ©coms et dĂ©veloppez les rĂ©seaux de demain !
Vous serez au cĆur du dĂ©veloppement des infrastructures tĂ©lĂ©coms de demain (5G, 5G PrivĂ©, Radio, FibreâŠ).
Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.
Rejoignez notre périmÚtre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que :
Responsable des Richesses Humaines (RRH) PérimÚtre en CDI - F/H
đ Localisation : Rennes (35)
đĄ Votre mission ?
đŻ AccompagnĂ©(e) par votre Directeur RĂ©gional et les Ă©quipes opĂ©rationnelles, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences et la fidĂ©lisation des collaborateurs sur un pĂ©rimĂštre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes Ă Â Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs rĂ©partis sur 5 sites).
VĂ©ritable partenaire RH de proximitĂ©, vous assurez une prĂ©sence rĂ©guliĂšre sur lâensemble du pĂ©rimĂštre. Ce poste nĂ©cessite des dĂ©placements frĂ©quents, avec plusieurs journĂ©es par semaine consacrĂ©es aux visites de sites, afin dâaccompagner au plus prĂšs les collaborateurs et les Chefs dâentreprise.
Vous interviendrez sur les axes majeurs :
Recrutement et relations écoles :
- Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux arrivants
- DĂ©veloppement et animation des relations Ă©coles (forums, partenariatsâŠ)
- Animation et suivi de la politique dâintĂ©gration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplĂŽmĂ©s,
- Participation aux opĂ©rations de communication de marque employeur en lien avec les Ă©quipes du siĂšgeÂ
Développement RH
- Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs
- Conseil auprĂšs des Chefs dâentreprise dans lâĂ©laboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France
- Suivi des campagnes annuelles dâĂ©valuation
- Mise en place et suivi dâactions autour de notre politique DiversitĂ© et Inclusion
Dialogue Social et JuridiqueÂ
- Rédaction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la législation sociale
- Support et conseil aux opĂ©rationnelsÂ
- Veille réglementaire en lien avec le siÚge de VINCI Energies
- Appui aux Chefs dâentreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des nĂ©gociations dâaccords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs
- PrĂ©paration des CSE (Ă©lections professionnelles Ă prĂ©voir)Â
Projets RH / KPI RH
- Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords)
- Participation aux projets RH transverses
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront ĂȘtre proposĂ©es.
Titulaire dâun diplĂŽme Bac +4/5 en RH et fort(e) dâau moins 7 ans dâexpĂ©rience en tant que RRH ou HRBP gĂ©nĂ©raliste, vous aimez les dĂ©fis et les projets dâenvergure.
â Curieux(se), adaptable et rĂ©actif(ve), vous avez un excellent esprit dâanalyse et synthĂšse
â Reconnu(e) pour vos qualitĂ©s relationnelles, votre autonomie et votre rigueur
â Capable dâanticiper, vous adapter et gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s avec polyvalence
â La maĂźtrise du Pack Office, des jobboards et des rĂ©seaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts
đ Ce poste est rĂ©solument orientĂ© terrain et requiert une forte mobilitĂ©.
Des dĂ©placements frĂ©quents sur lâensemble du pĂ©rimĂštre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximitĂ© auprĂšs des collaborateurs et des Chefs dâentreprise.
⚠Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets
âš Une rĂ©munĂ©ration attractive composĂ©e dâune rĂ©munĂ©ration fixe, un variable (prime sur objectif, participation et intĂ©ressement)Â
âš Les valeurs du Groupe VINCI Ănergies : Confiance, Esprit dâEntreprendre, SolidaritĂ©, Autonomie et ResponsabilitĂ©s
⚠Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité
đ PrĂȘt(e) Ă Ă©voluer avec nous ? Si vous aimez les missions opĂ©rationnelles, crĂ©er du lien et ĂȘtre au cĆur du terrain, rejoignez-nous !
Axians | VINCI Ănergies s'engage Ă promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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