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VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: HUMAN RESOURCES
  • Referentie: 2026-130082
  • Klantcode: 701
  • Locatie: Rennes, Bretagne, Frankrijk
  • Contracttype: Permanent
  • Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

20/07/2026

🚀 Rejoignez Axians Infras TĂ©lĂ©coms et dĂ©veloppez les rĂ©seaux de demain !

Vous serez au cƓur du dĂ©veloppement des infrastructures tĂ©lĂ©coms de demain (5G, 5G PrivĂ©, Radio, Fibre
).

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.

Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez notre périmÚtre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que :

Responsable des Richesses Humaines (RRH) PérimÚtre en CDI - F/H

📍 Localisation : Rennes (35)

💡 Votre mission ?

🎯 AccompagnĂ©(e) par votre Directeur RĂ©gional et les Ă©quipes opĂ©rationnelles, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences et la fidĂ©lisation des collaborateurs sur un pĂ©rimĂštre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes à Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs rĂ©partis sur 5 sites).

VĂ©ritable partenaire RH de proximitĂ©, vous assurez une prĂ©sence rĂ©guliĂšre sur l’ensemble du pĂ©rimĂštre. Ce poste nĂ©cessite des dĂ©placements frĂ©quents, avec plusieurs journĂ©es par semaine consacrĂ©es aux visites de sites, afin d’accompagner au plus prĂšs les collaborateurs et les Chefs d’entreprise.

Vous interviendrez sur les axes majeurs :

Recrutement et relations écoles :

  • Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin Ă  l'intĂ©gration des nouveaux arrivants
  • DĂ©veloppement et animation des relations Ă©coles (forums, partenariats
)
  • Animation et suivi de la politique d’intĂ©gration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplĂŽmĂ©s,
  • Participation aux opĂ©rations de communication de marque employeur en lien avec les Ă©quipes du siĂšge 

Développement RH

  • Accompagnement des mobilitĂ©s internes des collaborateurs
  • Conseil auprĂšs des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France
  • Suivi des campagnes annuelles d’évaluation
  • Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique DiversitĂ© et Inclusion

Dialogue Social et Juridique 

  • RĂ©daction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la lĂ©gislation sociale
  • Support et conseil aux opĂ©rationnels 
  • Veille rĂ©glementaire en lien avec le siĂšge de VINCI Energies
  • Appui aux Chefs d’entreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des nĂ©gociations d’accords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs
  • PrĂ©paration des CSE (Ă©lections professionnelles Ă  prĂ©voir) 

Projets RH / KPI RH

  • Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords)
  • Participation aux projets RH transverses

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront ĂȘtre proposĂ©es.


Titulaire d’un diplĂŽme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expĂ©rience en tant que RRH ou HRBP gĂ©nĂ©raliste, vous aimez les dĂ©fis et les projets d’envergure.

✔ Curieux(se), adaptable et rĂ©actif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthĂšse

✔ Reconnu(e) pour vos qualitĂ©s relationnelles, votre autonomie et votre rigueur

✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s avec polyvalence

✔ La maĂźtrise du Pack Office, des jobboards et des rĂ©seaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts

👉 Ce poste est rĂ©solument orientĂ© terrain et requiert une forte mobilitĂ©.

Des dĂ©placements frĂ©quents sur l’ensemble du pĂ©rimĂštre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximitĂ© auprĂšs des collaborateurs et des Chefs d’entreprise.


✹ Pour vivre une expĂ©rience enrichissante proposant de vraies responsabilitĂ©s et des dĂ©fis concrets

✹ Une rĂ©munĂ©ration attractive composĂ©e d’une rĂ©munĂ©ration fixe, un variable (prime sur objectif, participation et intĂ©ressement) 

✹ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, SolidaritĂ©, Autonomie et ResponsabilitĂ©s

✹ Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximitĂ©

🔜 PrĂȘt(e) Ă  Ă©voluer avec nous ? Si vous aimez les missions opĂ©rationnelles, crĂ©er du lien et ĂȘtre au cƓur du terrain, rejoignez-nous !

Axians | VINCI Énergies s'engage Ă  promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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