In het kort
- Categorie: IT / INFORMATIESYSTEMEN
- Referentie: PFE-Virtu-CCL-132741
- Klantcode: 666
- Locatie: Rijsel, Hauts-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Stage-overeenkomst
- Ervaringsniveau: Beginner
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Ingénieur infrastructures, virtualisation, stockage F/H
28/09/2026Rejoindre Axians C&C Ă Lille en tant que Stagiaire de Fin d’Etudes IngĂ©nieur(e) Infrastructure, Virtualisation et Stockage F/H, pour intĂ©grer notre Ă©quipe IntĂ©gration.Â
Sujet de stage
Optimisation et automatisation d'une infrastructure virtualisée et de stockage en environnement informatique moderne.
Ă€ propos du stage
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master et souhaitez découvrir les métiers de l'infrastructure IT ?
Rejoignez nos équipes pour participer à l'évolution de plateformes informatiques modernes et travailler sur des sujets stratégiques liés à la virtualisation, au stockage, à l'automatisation et au cloud.
Vos missions
Au sein d'une équipe d'ingénieurs et d'architectes, vous participerez à :
L'intégration et l'évolution des infrastructures informatiques (virtualisation, sauvegarde, stockage).
L'amélioration de la supervision et de l'exploitation des plateformes.
L'automatisation de tâches récurrentes via PowerShell, Python ou Ansible.
La réalisation de tests techniques et de maquettes.
La rédaction de documentations et de procédures d'exploitation.
Le sujet pourra être adapté selon les compétences du candidat et les projets en cours.
🚀 Votre profil
Vous ĂŞtes le(a) candidat(e) idĂ©al(e) pour rejoindre notre Ă©quipe si …Â
Profil recherché
Étudiant(e) en dernière année de BUT ou d'Ecole d'ingénieur ou Master 2.
Spécialisation Systèmes, Réseaux, Cloud ou Infrastructure.
Connaissances générales en systèmes, réseaux et virtualisation.
Une première expérience (projet, TP, alternance) en infrastructure est appréciée.
Curiosité, autonomie et esprit d'analyse.
CE QUE VOUS AUREZ CHEZ NOUS
- Une organisation décentralisée à taille humaine, pour conjuguer proximité et agilité,
- Une véritable culture de l'expertise basé sur le développement des compétences (diversité des projets, certifications techniques, formations, etc.),
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne et au sein du groupe VINCI en France et à l’International,
- Participer à des actions solidaires : soutien aux activités sportives et culturelles, possibilité de s’investir au sein de la Fondation VINCI pour la Cité, etc,
- Nos engagements : une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 et une flotte automobile 100% électriques,
- Et engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’égalité des chances.
Nous nous engageons Ă mettre en Ĺ“uvre des processus de recrutement et d’embauche inclusifs. Parce que chez Axians, c’est la performance qui fait la diffĂ©rence !Â
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.