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VINCI Energies
Solliciteer

CDI- SAP SOFTWARE ENGINEER F/H

13/08/2025

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. 

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Rejoins notre équipe en tant que «SAP Software Engineer» au sein de la Direction des Systèmes d'Information !

Chez VINCI Energies, nous sommes à la pointe de la technologie SAP et faisons partie des pionniers mondiaux ayant migré sur SAP S/4HANA. Si tu es passionné(e) par le développement SAP, tu seras un atout pour notre équipe.

Et toi, quel sera ton rôle ?

Rattaché(e) au Team Lead SAP Fiori / Cloud & New Tech de l'équipe développement SAP, tu seras responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre d'applications Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur et favoriser la transformation numérique.

Tu collaboreras avec des équipes internationale réparties entre Paris, Lisbonne et l'Ile Maurice pour fournir des solutions de haute qualité.

Avec nos projets de pointe et notre engagement envers l'excellence, nous t'offrons un environnement de travail stimulant qui encourage la créativité et la croissance professionnelle :

  • Un système SAP S/4HANA 2023 ainsi qu’une version SAPUI5 très récente 1.120.23 (Premiers en France)
  • Une maturité d'utilisation des services SAP BTP (Neo & Cloud Foundry) tels que BAS et Cloud Portal
  • Une participation à l'évolution et promotion de l'approche DevOps dans notre écosystème SAP (Gitlab CI, Sonarqube, Checkmarx, Packmind Tosca)
  • Une carte blanche pour toutes les initiatives d'exploration en lien avec SAP en tant que précurseur
  • Un dialogue privilégié avec SAP et participations à différents évènements et initiatives autour des dernières innovations (USF, SAP Customer Success Day, SAP Community Meetup, SAP TechEd, ABAPconf/Fioriconf, SAP insider, UI5con)
  • Participation à des ateliers et initiatives autour d’un sujet qui nous tient particulièrement à cœur: l’accessibilité de nos applications. Cette démarche s’est traduite par des actions concrètes, telles qu’une présentation à la FioriConf et l’animation d’un atelier lors de la UI5con.

    Rejoins-nous pour créer ensemble l'excellence et relever des défis passionnants !

  • Tu justifies d’une expérience de 3 années minimum dans la conception et le développement d’application Fiori (SAPUI5, OData) ou le développement web avec l’expertise des autres frameworks (React, Angular, Vue.js, Svelte, REST API, etc…)
  • Une connaissance des CDS Views, des Fiori Elements et une utilisation de ces technologies dans un contexte productif serait un atout
  • Tu as une expérience et bonne connaissance du langage ABAP
  • Tu es passionné(e) par le code, avec une attention particulière portée sur sa qualité et l’amélioration continue
  • Tu as une appétence forte pour la veille technologique voire une implication dans les communautés de développement (Meetups et évènements autour de SAP et du Software Craft, Hackathon)
  • Ton niveau en anglais professionnel (équipe de développement internationale)
  • Tu es doté(e) d’un bon relationnel, tu es à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain
  • Tu as une volonté de partager tes connaissances et ton expérience avec les autres membres de l'équipe
  • Qualités personnelles : rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens du service, curiosité, pro-activité, bon relationnel et une culture de résultat

Why us?
  • Notre ambition de devenir la meilleure équipe SAP Dev
  • Un parcours d’intégration dès ton premier jour et un suivi de carrière individualisé 
  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
  • Des possibilités d’évolution (avec en ligne de mire la position de Tech Lead), de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité 
  • Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté 
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.

Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !

Entiteit

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.