In het kort
- Categorie: IT / INFORMATIESYSTEMEN
- Referentie: 2026-131238
- Klantcode: 2764
- Locatie: Saint-Denis, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Beginner
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Ingénieur solutions IA et low-code F/H
24/08/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de la direction Data & AI, vous rejoignez une équipe qui déploie et accompagne l’adoption de solutions d’intelligence artificielle au sein de VINCI Energies.
Vous intégrez l’AI Enablement Lab pour concevoir des agents en low-code, accompagner les équipes et évaluer les solutions d’IA susceptibles d’être déployées dans le groupe.
Vos principales missions seront :
Concevoir des agents et accompagner les équipes
•Analyser les besoins et concevoir des agents ou automatisations en low-code pour les cas d’usage validés
•Tester et documenter les solutions réalisées, dans le respect des règles du groupe relatives à la sécurité, aux données et aux connecteurs
•Accompagner les créateurs d’agents dans les entreprises et produire des modèles réutilisables
Piloter l’évaluation de nouvelles solutions IA
•Concevoir avec les éditeurs les programmes d’évaluation : objectifs, scénarios de test, critères de réussite, population pilote et calendrier
•Animer les pilotes, recueillir les retours des utilisateurs et vérifier l’intégration des solutions dans l’environnement du groupe
•Analyser les capacités, les limites, les coûts et les risques, puis formuler une recommandation en vue d’un éventuel déploiement
Accompagner l’adoption responsable de l’IA
•Produire une communication claire et factuelle sur les possibilités, les limites et les conditions d’utilisation des outils
•Animer des formations et présenter les règles du groupe relatives aux solutions IA, aux agents, aux connecteurs et aux données
•Participer au support de niveau 2 et recueillir les besoins et retours des entreprises pour améliorer l’accompagnement
Vous travaillerez dans un environnement international, au contact direct des métiers et des équipes techniques. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Qui êtes-vous ?
•Formation Bac +5 en ingénierie, informatique, numérique, data ou équivalent
•Première expérience en low-code, automatisation, création d’agents ou développement
•Capacité à traduire un besoin métier en une solution simple, testable et documentée
•Méthode et esprit d’analyse pour évaluer une solution et défendre une recommandation
•Enthousiasme pour les usages de l’IA, associé à un regard critique sur les promesses, la pertinence et les limites des outils
•Aisance pour présenter et transmettre auprès de publics techniques comme métiers
•Anglais professionnel requis
•Une pratique de Copilot Studio, Power Platform ou d’un outil comparable est appréciée
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.