In het kort
- Categorie: PROJECTLEIDING / INBEDRIJFSTELLING
- Referentie: 2026-132510
- Klantcode: 633
- Locatie: Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef d'équipe Plombier chauffagiste F/H
22/09/2026đą VINCI Energies recrute un Chef d'Ă©quipe Plombier Chauffagiste H/F pour son entreprise DegrĂ©ane CVC, spĂ©cialisĂ©e dans les projets tertiaires en climatisation, chauffage, ventilation et plomberie.
Spécialiste dans votre domaine, vous intervenez sur nos chantiers (écoles, bureaux, bùtiments tertiaires, etc), avec notamment pour missions :
- Encadrer une équipe, distribuer les tùches et vérifier les avancements,
- Tracer les réseaux (eau froide, eau chaude, évacuation, tuyauterie)
- Faire les passages de gaines
- Mettre en place la tuyauterie
- Poser les équipements (chaudiÚres, centrales d'air, groupes frigorifiques, échangeurs, ventilo-convecteurs, vannes, ventilateurs, filtre à air, radiateur, chauffage par le sol, etc)
- Participer aux tests afin de valider la conformité de l'installation.
Vous rĂ©alisez vos missions en veillant au respect des procĂ©dures liĂ©es Ă la sĂ©curitĂ©, Ă la qualitĂ© et Ă lâenvironnement.
đVous ĂȘtes issu(e) dâune formation technique type Monteur en installations sanitaires et avez une expĂ©rience d'au moins 5 Ă 10 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez les techniques de soudure et la lecture des plans dâexĂ©cution.
Le permis B est obligatoire.
L'esprit dâĂ©quipe et la technicitĂ© sont les atouts majeurs pour rĂ©ussir Ă ce poste. OrganisĂ©(e), dynamique, rigoureux(se), vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre capacitĂ© Ă organiser votre travail et Ă rĂ©aliser vos missions en autonomie.
Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modĂšle managĂ©rial fondĂ© sur lâintelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grĂące Ă lâactionnariat salariĂ©.
Lâautonomie et la responsabilitĂ© des collaborateurs, câest le modĂšle et la clef du succĂšs de VINCI depuis sa crĂ©ation.
« Soyez vous-mĂȘme, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop crĂ©atif ? Trop ambitieux ? Trop gĂ©nĂ©reux ? On vous lâa souvent reprochĂ©. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualitĂ©s humaines qui enrichissent nos entreprises.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.