Skip to main content

Real success is the success you share

If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

Zoeken naar een specifieke locatie

Ben je op zoek naar een baan met een specifieke locatie? .

Zoeken op geografisch gebied

Je bent niet gebonden aan een plaats, maar eerder aan een land, een continent ...? .

VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: SUPPORT / STAFF
  • Referentie: OFF SECU ADJ -132556
  • Klantcode: 2755
  • Locatie: Toulouse, Occitanie, Frankrijk
  • Contracttype: Permanent
  • Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

< Terug naar de zoekpagina
Solliciteer

Officier Central de Sécurité adjoint F/H

23/09/2026

Acteur europĂ©en de rĂ©fĂ©rence dans les systĂšmes et services technologiques, Cegelec DĂ©fense met son expertise au service des grands projets de DĂ©fense et de SĂ©curitĂ© depuis de nombreuses annĂ©es. Cegelec Defense s’appuie sur plusieurs entreprises complĂ©mentaires, unies par une stratĂ©gie de dĂ©veloppement commune, des savoir-faire Ă  forte valeur ajoutĂ©e et une exigence absolue en matiĂšre de confidentialitĂ©. Ensemble, elles interviennent sur des projets spĂ©cifiques ou clĂ©s en main, dans les domaines sensibles de la DĂ©fense et de la SĂ©curitĂ©.

Sous la responsabilitĂ© de l’Officier Central de SĂ©curitĂ© vous travaillerez au quotidien sur tous les sujets liĂ©s Ă  la Protection du Secret de la DĂ©fense Nationale au sein de la sociĂ©tĂ© CEGELEC DĂ©fense.

Vous serez en charge :

·         de la gestion des Informations ou Supports ClassifiĂ©s, des droits d’accĂšs aux ISC et des besoins d’habilitation de la sociĂ©tĂ© (HPM) et du personnel (HPP), ainsi que des ContrĂŽles PRimaires ( logiciel SOPHIA)

·         de la mise en place des mesures nĂ©cessaires Ă  l’obtention des aptitudes physiques et informatiques

·         d’assurer l’accueil sĂ»retĂ© des nouveaux arrivants

·         de la gestion des badges, du contrĂŽle d’accĂšs, de la dĂ©tection intrusion et de la vidĂ©osurveillance (CADIVS)

·         d’organiser la sensibilisation et la formation de tous les personnels concernĂ©s

·         d’organiser la protection des informations sensibles (DR) au sein de la sociĂ©tĂ©

·         de gérer les Annexes de Sécurité (ou Plan Contractuel de Sécurité) des marchés (assistance à la rédaction et vérification de leur bonne application)

·         d’organiser les relations avec l’OCSSI de la sociĂ©tĂ©

·         d’assurer la cohĂ©rence entre les dispositions relevant de sa compĂ©tence et celles relevant de la compĂ©tence de l’OCSSI

·         d’apporter un support aux Officiers de SĂ©curitĂ© Etablissement


De niveau bac+2, vous maitrisez l’outil informatique    

Vous faites preuve d’autonomie, aimez travailler en Ă©quipe, ĂȘtes rigoureux et disponible.

Votre sens de la discrétion, de la diplomatie seront des atouts essentiels.

Vous avez le sens du service, la capacité à faire appliquer la réglementation

ConformĂ©ment Ă  l’IGI 1300, ce poste nĂ©cessite une habilitation au niveau TrĂšs Secret.

Des déplacements au niveau national sont à prévoir, le permis « B » est requis.


🎁 Un package salarial attractif : 

Primes d’intĂ©ressement et participation
Restaurant d'entreprise
Plan d’Épargne Groupe avec abondement
ƒuvres sociales
Autres avantages liés au groupe VINCI


🌈 DiversitĂ© et inclusion 

Acteur engagĂ© du secteur industriel, Cegelec DĂ©fense place l’inclusion et la mixitĂ© des genres au cƓur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compĂ©tences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, Ă©quitable et ouvert Ă  toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

🌍 Travailler chez VINCI Energies, c'est



intĂ©grer l’une de nos 2200 entreprises Ă  taille humaine, tout en bĂ©nĂ©ficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modĂšle managĂ©rial de proximitĂ© valorise l’autonomie, la responsabilitĂ© et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidaritĂ©.

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

soortgelijke vacatures

Ontvang meer aanbiedingen

Sluit aan bij onze Talent Community!

Abonneer op onze e-mail alerts om ons vacature aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci. Vul uw e-mailadres en voorkeuren in. Klik op "Toevoegen" en vervolgens op "Abonneren" en blijf op de hoogte via onze e-mail alerts!

Onderstaande gegevens zijn noodzakelijk om te kunnen registreren voor de email alerts. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klik hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.