In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING CDMTU TECH MISE AU POINT-113264 641 Occitanie, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien mise au point F/H
26/09/2025Chez CEGELEC DEFENSE Mobile technical Units, on propose des infrastructures innovantes permettant la mise place de moyens logistiques déployables autonomes pour un poste de commandement opérationnel mobile, un centre de planification mobile ou un centre de gestion de crise. L’entreprise est en charge, de la conception à la fabrication, de solutions d’aides au déploiement et de réponse aux crises (Shelter ou abris).
Nous recherchons un(e) technicien(ne) mise au point motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre du projet d’installation de station de traitement d’air et d’analyse de radionucléide. La personne recrutée sera en charge de la mise au point, de l’installation et de la maintenance annuelle des systèmes sur différents sites internationaux.
Vos principales missions seront :
 - Réaliser la mise au point des systèmes à Toulouse
 - Se déplacer sur des sites internationaux pour des missions d’installation (env. 1 mois)
 - Effectuer une maintenance annuelle d’une semaine sur site
 - Rédiger les comptes-rendus de mise au point et d’intervention 
 - Collaborer avec les chefs de projet, référents techniques et équipes terrain
Vos principales compétences techniques attendues sont :
- Lecture de plans mécaniques et assemblage de sous-ensembles complexes
- Compréhension des contraintes mécaniques liées aux environnements extrêmes (vibrations, températures, corrosion)
- Montage et raccordement de circuits pneumatiques (vérins, électrovannes, régulateurs)
- Diagnostic de fuites ou dysfonctionnements
- Lecture de schémas électriques (unifilaires, multifilaires)
- Raccordement de capteurs, actionneurs, alimentations
- Maîtrise des normes de sécurité électrique (BT, TBT, mise à la terre)
- Connaissance des automates programmables
- Chargement de programmes, mise en service, tests de séquences
- Lecture et compréhension de Grafcet ou logigrammes
- Diagnostic de pannes sur systèmes automatisés
- Utilisation d’interfaces homme-machine (IHM) pour supervision
- Configuration de réseaux industriels (configuration des adressages)
- Manipulation de logiciels de configuration ou de supervision
- Expérience confirmée en intégration électrotechnique
 - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement isolé
 - Mobilité internationale indispensable (Missions à l’étranger sur des sites éloignés – 1 mois pour les missions d’installation)
 - Excellentes compétences de reporting
 - Maîtrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit) pour les échanges internationaux
Vous êtes habilitable au secret défense
Waarom ons vervoegen?
- Opportunités de développement professionnel et technique
 - Environnement de travail stimulant et innovant
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
