Skip to main content

Real success is the success you share

If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

Zoeken naar een specifieke locatie

Ben je op zoek naar een baan met een specifieke locatie? .

Zoeken op geografisch gebied

Je bent niet gebonden aan een plaats, maar eerder aan een land, een continent ...? .

VINCI Energies
Solliciteer

Azure Data Engineer

Als Azure Data Engineer ben je betrokken bij het volledige traject: van informatieanalyse en ontwerp tot ETL-processen en cloudimplementatie. Je werkt met de nieuwste Microsoft Azure-technologieën en schakelt regelmatig met collega-specialisten. Soms werk je binnen je eigen team, soms in multidisciplinaire teams met collega’s van andere units – bijvoorbeeld aan oplossingen met IoT, apps of software-integratie.

Bij Axians geloven we in de kracht van data. Wij helpen onze klanten om hun vraagstukken te vertalen naar slimme, datagedreven oplossingen. Waarom? Omdat we organisaties willen helpen slimmer, efficiënter én toekomstbestendig te werken.

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante richting;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met data-oplossingen in Microsoft Azure of een andere cloudomgeving;
  • Kennis van ten minste twee van de volgende Azure-tools: Fabric,Synapse Analytics, Data Factory, Data Lake, DataBricks, DevOps;
  • Ervaring met Power BI? Dan heb je een streepje voor!

Je maakt deel uit van onze Business Analytics-unit in Zaltbommel, waar 65 enthousiaste collega’s werken aan innovatieve data- en cloudoplossingen. In totaal telt Axians zo’n 150 BI- en dataspecialisten. We zijn trots op de jarenlange samenwerking met Microsoft, onze Gold Partner status, de verschillende Advanced Specialisations en op ons eigen dataplatform Maestro, waarmee we klanten helpen om datagedreven te werken.

Onze cultuur? Samen. Gewoon. Verbazen. We geloven in samenwerking, eenvoud en het creëren van verrassende oplossingen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw stempel te drukken op de wereld van data? Solliciteer nu en ontdek hoe jij bij Axians het verschil maakt.

Bij Axians krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en écht impact te maken. We bieden jou:

  • Een uitstekend salaris, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, een smartphone en een laptop;
  • Flexibiliteit: parttime werken is mogelijk (vanaf 24 uur), 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te bouwen;
  • Top secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen en de mogelijkheid om voordelig aandelen te kopen;
  • Een persoonlijk ontwikkelpad dat past bij jouw ambities;
  • Regelmatige kennis- en inspiratiesessies waarin we klantcases en de nieuwste technologieën delen.


Ontvang meer aanbiedingen

Sluit aan bij onze Talent Community!

Abonneer op onze e-mail alerts om ons vacature aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci. Vul uw e-mailadres en voorkeuren in. Klik op "Toevoegen" en vervolgens op "Abonneren" en blijf op de hoogte via onze e-mail alerts!

Onderstaande gegevens zijn noodzakelijk om te kunnen registreren voor de email alerts. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klik hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.