En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : 2026-132913
- Code client : 699
- Lieu : Barcelone, Catalogne, Espagne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
-
-
-
-
-
VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
-
-
-
Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Venez nous rencontrer au VINCI Dig’IT Day !
Talent Acquisition Specialist H/M
01/10/2026¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección gestionando procesos diversos y colaborando directamente con responsables de negocio?
En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Talento para apoyar la gestión de nuestros procesos de selección. Buscamos una persona organizada, cercana y con interés por comprender diferentes perfiles profesionales, capaz de acompañar a responsables y candidaturas durante las distintas fases del proceso.
📍 Ubicación y modalidad
Ubicación: Torre Auditori, Barcelona. Modalidad: presencial.
Disponibilidad para viajar: pendiente de definición.
📌 Tu misión
Tu misión será gestionar y realizar el seguimiento de procesos de selección, colaborando directamente con el Responsable de Adquisición de Talento y Desarrollo y con los responsables solicitantes de las diferentes áreas de Actemium Spain.
Participarás en la publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, criba curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. También podrás colaborar en otras iniciativas relacionadas con talento, employer branding, onboarding, formación o desarrollo.
🎯 Principales responsabilidades
· Preparar y publicar ofertas en los canales de selección autorizados.
· Realizar búsqueda directa de perfiles y acciones de sourcing.
· Revisar candidaturas y efectuar cribas curriculares conforme a los requisitos de cada posición.
· Realizar entrevistas iniciales y preparar resúmenes objetivos de las candidaturas.
· Coordinar entrevistas con responsables de negocio y equipos técnicos.
· Acompañar a las candidaturas durante el proceso, facilitando una experiencia profesional y cercana.
· Mantener actualizados los sistemas, documentos y herramientas de seguimiento.
· Preparar información sobre el avance de los procesos y apoyar iniciativas de employer branding, ferias, onboarding y otras actividades del área de Talento y Desarrollo.
👥 Perfil que buscamos
- Experiencia previa en selección de personal, atracción de talento, consultoría de selección o Recursos Humanos.
- Experiencia realizando criba curricular y entrevistas iniciales.
- Capacidad para organizar diferentes procesos, entrevistas y seguimientos simultáneamente.
- Comunicación profesional, cercana y adaptada a diferentes interlocutores.
- Manejo habitual de Microsoft 365.
- Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, ATS, portales de empleo y herramientas de búsqueda directa.
- Valorable experiencia en la selección de perfiles técnicos, industriales o de ingeniería.
- Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Valorable experiencia o interés por employer branding, onboarding, formación y desarrollo.
- Inglés y otros idiomas: nivel requerido pendiente de definición.
🏆 Competencias clave
- Planificación y organización.
- Comunicación y capacidad de escucha.
- Orientación al cliente interno y a la experiencia de candidatura.
- Capacidad de análisis, atención al detalle, iniciativa y autonomía progresiva.
- Competencia digital aplicada a selección, seguimiento y reporting, con ética, integridad y confidencialidad.
💡 Qué ofrecemos
- Contrato indefinido y modalidad presencial en Torre Auditori, Barcelona.
- Jornada completa de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos.
- 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando aplique.
- Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre.
- Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en oficina y Wellhub.
Formación continua, Programa LIFE y Plan CASTOR cuando resulte aplicable. - Retribución competitiva ajustada a la experiencia y aportación de valor.
🌍 Sobre Actemium
Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico.
Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica.
🔗 Conoce más: https://www.actemium.es | https://www.vinci-energies.es
🔒Igualdad de oportunidades
En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.