En Bref
- Catégorie : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT
- Référence : RA26JS-131983
- Code client : 625
- Lieu : Bergerac, Nouvelle-Aquitaine, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable d'Affaires F/H
10/09/2026QUI SOMMES-NOUS ?
Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility Management pour les bâtiments de nos clients industriels. Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ».
Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine pour accompagner au mieux nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations.
Nous recrutons un Responsable d’Affaires (H/F) basé(e) sur un site client à BERGERAC (24).
Implanté(e) directement chez notre client, un acteur industriel majeur et en pleine croissance, du secteur bergeracois, vous serez au coeur de son activité. En tant que Responsable d’Affaires confirmé(e), vous aurez la responsabilité de piloter un contrat stratégique et de contribuer à son succès.
Vous orchestrerez l’ensemble des prestations : maintenance multi-technique, services aux occupants, gestion des espaces et projets associés. Vous serez le garant de la performance technique, financière et humaine, en veillant à optimiser les ressources et à anticiper les besoins.
Ambassadeur(rice) de VINCI Facilities, vous porterez une offre complète et innovante, véritable vitrine de notre savoir-faire. Votre rôle sera clé pour renforcer la satisfaction client et accompagner son développement, tout en contribuant à des solutions durables et responsables.
Vos principales responsabilités :
Pilotage technique & gestion contractuelle :
- Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées ;
- Réaliser les chiffrages, études et propositions commerciales ;
- Suivre l’exécution des contrats de maintenance et garantir leur rentabilité ;
- Planifier les interventions, gérer les aléas techniques et assurer la qualité des prestations ;
- Piloter les sous-traitants et garantir la conformité des prestations.
Gestion financière :
- Élaborer et suivre les budgets d’affaires
- Assurer le reporting financier de votre activité
- Identifier les axes d’optimisation économique.
- Management & encadrement d’équipe :
- Manager l'équipe d’intervention en favorisant l’autonomie, la sécurité et la montée en compétence ;
- Développer l’esprit de service et la relation client au sein de votre équipe.
Développement commercial :
- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e de votre client : entretenir la relation, détecter les besoins, proposer des solutions complémentaires ;
- Participer à la réponse aux appels d’offres et aux négociations contractuelles.
- Sécurité, qualité et environnement :
- Appliquer et faire respecter les règles QSE ;
- Promouvoir et contribuer à la politique bas carbone de l’entreprise ;
- Mettre en oeuvre des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental des prestations.
Notre future recrue…
- Est diplômée d’un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l’électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Maitrise les techniques de prospection et de fidélisation, lui permettant d’identifier de nouvelles opportunités tout en développant durablement les relations clients.
- Dispose d’une solide expérience en techniques de vente et de négociation, et sait défendre une proposition de valeur de manière convaincante.
- Témoigne d’une aisance relationnelle, d’une qualité d’écoute et d’une autonomie permettent d’établir des échanges de confiance avec ses interlocuteurs et de mener ses actions avec efficacité.
- Est dotée d’une capacité de persuasion, de persévérance et de sens de l’analyse lui permettant d’avancer dans des environnements exigeants et de transformer les opportunités en résultats concrets.
- Est à l’aise sur les outils et les logiciels informatiques.
- Possède le permis de conduire B.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Statut : cadre
- Rémunération selon le profil
- Véhicule de fonction
- Participation et intéressement
- Plan épargne Groupe
- RTT
- Titres restaurant
- Un parcours de formation au sein de notre académie VINCI
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience dans une entreprise réputée à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver,
La force d'appartenance au groupe VINCI en termes de méthodes, d'outils et d'expertises,
Une organisation de type PME à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,
Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun,
Des parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe
Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.