Nous serons bien ensemble

Als Company Controller zorg je met jouw team, dat alle Business Units binnen de BV volledig in control zijn over hun financiën. Dit op een wijze dat zij de juiste keuzes kunnen maken voor een succesvolle en financieel gezonde toekomst. Daarnaast geef je sturing aan de afdeling Finance en draag je zorg voor de financiële eindrapportage van de BV richting de directie en andere stakeholders. Hierbij komt kijken:

• Het (doen) verzorgen van de maandafsluiting door middel van het verwerken, bewaken en controleren van boekingen, evenals het constateren en analyseren van administratieve gegevens;
• Verantwoordelijk voor de kwartaal-, halfjaar- en jaarrapportage in een vast format, welke naast de maandrapportage uitgebreide toelichtingen omvat;
• Het leveren van een bijdrage in de managementteams van de BU’s en het adviseren van het management ten aanzien van resultaatverbetering, optimalisering, kostenbeheersing etc.;
• Inhoudelijk sturen en ontwikkelen van het team F&A medewerkers. 

Naast Company Controller ben je ook Business Controller voor de Business Unit Managed Services. In deze rol ben je het financiële geweten van de Business Unit Manager en samen met de HR Business Partner onderdeel van het Management Team.

Hierbij komt kijken:

• Opstellen en implementeren van begrotingen, meerjarenplanningen en businessplannen;
• Financiële analyses uitvoeren en het management adviseren over resultaatverbetering, kostenbeheersing en performanceoptimalisatie
• Verzorgen van maand-, kwartaal-, halfjaar- en jaarrapportages met heldere prognoses en toelichtingen;
• Actieve deelname aan MT-overleggen en bijdragen aan strategische besluitvorming;
• Signaleren van risico’s en kansen en zelfstandig vertalen naar verbeteracties;
• Zorgen voor naleving van procedures, richtlijnen en deadlines.

Je bent onderdeel van het Managed Services, Management Team en het Finance Team dat bestaat uit meerdere Business Controllers. Daarnaast geef je sturing aan de Financieel medewerkers. En wordt je ondersteund door twee Assistent Controllers. 

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische of bedrijfskundige richting;

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen financiële functies, bij voorkeur in een projectgerichte of dienstverlenende omgeving;

• Ervaring met Power BI, Excel en ERP-systemen (zoals SAP of Business Central);

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen;

• Je bent analytisch sterk, proactief en in staat te schakelen tussen strategie en operatie;

• Leidinggevende ervaring en in staat een team te ontwikkelen en te coachen.

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 5.600 en € 7.500 o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen
• Leaseauto;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-);
• Variabele beloning bij behalen van persoonlijke doelstellingen;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve Maatschappij;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotioneleveiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.