Nous serons bien ensemble

Notre carrière de Boischaut (filiale Eurovia / Groupe VINCI) spécialisée dans l’exploitation de carrières de granulats, recherche un(e) agent d'accueil et de bascule pour son site de Chateaumeillant.

Véritable interface entre nos clients, les transporteurs, les équipes administratives et la production, vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et à la qualité du service rendu.

Vos missions seront :

✅ Accueillir, renseigner et accompagner les clients afin de leur garantir un service de qualité ;

✅ Assurer la pesée des camions ainsi que la saisie et le contrôle des bons de livraison ;

✅ Organiser les tournées et coordonner les plannings des transporteurs en lien avec les besoins du site ;

✅ Réaliser les opérations de caisse et veiller à leur conformité ;

✅ Mettre à jour les tableaux de bord et les différents indicateurs de suivi liés à la production et aux ventes ;

✅ Assurer la coordination entre les équipes commerciales, les transporteurs et la production afin de garantir la fluidité des opérations.

Vous aurez un rôle de coordination entre le service commercial et la production.

Poste à pourvoir en CDI sur le site de Boischaut à Chateaumeillant.

Horaires de travail journalier = 7h 12h et 13h 17h.

Vous aimez le contact client, êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez les missions variées qui demandent organisation et réactivité.

Une première expérience dans une fonction administrative, logistique, transport ou accueil constitue un véritable atout.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap