Nous serons bien ensemble

Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee met leidinggevenden en draagt bij aan het verbeteren van betrokkenheid en organisatieontwikkeling. Je taken zijn onder andere:

• Werving & selectie van nieuwe medewerkers
• Begeleiden van loopbanen en talentontwikkeling
• Coördineren van opleidingen en trainingen
• Toepassing van HR-wet- en regelgeving
• Versterken van personeelstevredenheid en teamgevoel
• Je creëert beweging en kijkt kritisch naar processen en resultaten, in nauwe samenwerking met het MT

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of aanverwant
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in HR, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en ARBO-regelgeving
• Je krijgt energie van mensen begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen groeien en je weet dit overtuigend te onderbouwen
• Je bent proactief, kritisch, geeft gevraagd en ongevraagd advies

Je komt werkzaam bij de business unit in Dordrecht, die verantwoordelijk is voor projecten op het gebied van maintenance. Je werkt nauw samen met je team, de Business Unit Manager en het MT om gezamenlijke doelstellingen te realiseren. Binnen Actemium krijg je de ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over de toekomst van de organisatie.

• Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een technische organisatie
• Ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en professionele ontwikkeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, lease a bike, pensioenregeling, winstdeling en mogelijkheden tot het kopen van aandelen
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Goede werksfeer: Leuke collega’s, een informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid.  We organiseren regelmatig BU uitjes of doen mee aan sportieve evenementen samen!