Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Sie schließen momentan Ihr Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Projektmanagement ab und sind auf der Suche nach dem ersten Berufseinstieg? Dann haben wir etwas für Sie! Für unser Traineeprogramm suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Trainee (m/w/d) PMO HR für den Standort Dresden, um Sie für eine spätere Tätigkeit im Bereich HR vorzubereiten. Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Vertrag.

• 12 bis 18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan
• Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR
• Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten
• Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
• Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag
• Mentor:in zur Unterstützung
• Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten
• Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden

• Sie haben mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL oder Projektmanagement.
• Sie konnten erste Projekt-Erfahrungen z. B. durch Praktika oder eine Werkstudentenstelle sammeln.
• Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten sowie Interesse und Grundverständnis für administrative und IT-bezogene HR-Fragestellungen.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland während der Traineezeit mit.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit Projektmanagement Software und SAP HCM.

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten
• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Datenschutz, Betriebsräte, Payroll etc.)
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmedien für das Management
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Leitfäden und Dokumentationen
• Identifizierung und Management von Herausforderungen und Projektrisiken 
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektstandards und -methoden sowie einer einheitlichen Kommunikation
• Selbstständige Informationsbeschaffung, Analyse von Anforderungen und Umsetzung geeigneter Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT- und HR-Administratoren zur Optimierung interner Prozesse

Wir bieten einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können und so optimal auf Ihre berufliche Zukunft mit vielen Karrieremöglichkeiten vorbereitet werden. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag von Anfang an und haben zudem die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.

Einen Einblick in das Traineeprogramm von Charlotte erhalten Sie HIER:

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für unsere Mitarbeitenden. Unseren Beschäftigten bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.