- INGENIERIE / ETUDES / METHODES INGENIERIE / ETUDES / METHODES NPC-ChargeEtudes-21-121658 NPC-ChargeEtudes-21-121658 553 553
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- Contrat à durée indéterminéeContrat à durée indéterminée
- Supérieur à 3 ans Supérieur à 3 ans
En Bref
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé d'études F/H
22/01/2026Notre entité NUVIA Process porte nos activités en mécanique & procédés.
Nous travaillons en partenariat étroit avec nos clients pour concevoir, fabriquer, qualifier et mettre en œuvre des solutions fiables et innovantes que ce soit dans le cadre d’opérations de construction, maintenance et démantèlement.
Nous recrutons en CDI un Chargé d'études H/F pour la réalisation de nos chantiers d’assainissement, démantèlement, décontamination et gestion des déchets sur les installations nucléaires de la région Est.
Basé(e) dans nos locaux à Valduc (région dijonnaise – 21), vous serez rattaché(e) au Directeur d’agence locale et travaillerez en lien avec notre Direction Technique.
Vous accompagnerez nos équipes de terrain dans les phases de réalisation d’opérations sur chantiers, en assurant un support technique pour les études et modes préparatoires d’interventions sur les aspects Radioprotection, Gestion des déchets radioactifs et Sûreté Nucléaire.
Vos principales missions porteront sur :
- La rédaction de scénarios de démantèlement, de modes opératoires, de documents d’exécution, de rapports d’essais, de comptes-rendus de réunion en phase appel d’offre comme en phase exécution ;
- L’intégration des Analyses De Risques pour fiabiliser les interventions sur site.
Diplômé(e) BAC+5 d’un cursus de formation Ingénieur généraliste avec une spécialisation Nucléaire / Génie Atomique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la réalisation d’études relatives à des projets d’exploitation / maintenance / démantèlement d’installations à enjeux radiologiques.
Ce poste requiert la connaissance de la réglementation et des contraintes associées au secteur du Nucléaire, ainsi qu’un bon socle de compétences en matière de Radioprotection / Sûreté Nucléaire / Assainissement / Démantèlement et Gestion des déchets Radioactifs.
L’esprit d’analyse et de synthèse tout comme de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables.
Rigueur, organisation et esprit d’équipe seront les qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entité
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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