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VINCI Energies
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Junior Berater SAP FSM (m/w/d)

30/6/2026

📍 Standort: Frankfurt am Main, Colmarer Straße 5 im Stadtteil Niederrad (Lyoner Quartier)
🕒Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (36–40 Std.)
🏢Arbeitsmodell: 50% mobiles Arbeiten / 50% vor Ort in Frankfurt (nach der Probezeit)
🤝Einarbeitung: Gerade am Anfang freuen wir uns über gemeinsame Zeit im Office, damit Du schnell im Team und den Themen ankommst
💰Gehalt: 50.000–55.000 € p.a.
💼Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 130 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies

Als Junior SAP FSM Consultant (m/w/d) steigst Du in ein groß angelegtes Transformationsprojekt ein und lernst Schritt für Schritt, wie SAP FSM in reale Geschäftsprozesse eingebettet ist. Die Rolle zeichnet sich durch die Kooperation mit dem internationalen Expertenteam in Frankreich aus. Du wirst an einem mehrjährigen Transformationsprojekt arbeiten und aktiv zu Projektergebnissen beitragen. Nach Deiner Einarbeitung übernimmst Du klar definierte Aufgabenbereiche, arbeitest mit Business Stakeholdern zusammen und trägst aktiv zu Projektergebnissen bei.
Der Fokus liegt darauf, die Lösung und die zugrunde liegenden Prozesse schnell zu verstehen, Verantwortung schrittweise auszubauen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein pragmatischer Blick auf Herausforderungen sind dabei entscheidend. Im Rahmen Deiner Einarbeitung sind gelegentliche Dienstreisen vorgesehen und im Arbeitsalltag findet eine enge Zusammenarbeit mit dem französischen Team statt.

VESI DACH ist die interne IT der Unternehmensgruppe VINCI Energies innerhalb von DACH und arbeitet 100% inhouse. Aktuell sind wir rund 130 Mitarbeitende. Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

DAS ERWARTET DICH:

Als Junior Berater SAP FSM (m/w/d) übernimmst Du früh Verantwortung, wirst dabei jedoch nie allein gelassen: Dein Team und Dein Management unterstützen Dich aktiv sowohl in der Einarbeitung als auch darüber hinaus, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Das FSM-Team besteht aktuell aus 7 Kolleg:innen und arbeitet an zentralen Transformationsvorhaben der Gruppe – von SAP‑Rollouts bis hin zu Business‑Applications‑Projekten. So trägst Du zum Erfolg bei:

  • Begleite die Einführung unserer Lösungen bei neuen Unternehmen – von der Konzeption über Build‑ und Testphasen bis hin zu Change-Management, Schulungen und Koordination
  • Passe bestehende Lösungen an die fachlichen Anforderungen der Endanwender:innen an und entwickle sie kontinuierlich weiter
  • Wirke an Support‑, Wartungs‑ und Schulungsaktivitäten für unsere Anwender:innen im DACH‑Raum mit
  • Bringe Dich in bereichsübergreifende Initiativen des Business‑Solutions‑Teams ein, z. B. bei technischen Upgrades oder der Weiterentwicklung der Roadmap
DAS BRINGST DU MIT:
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinfomatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in JavaScript und SQL sowie starkes Interesse an technischen Themen
  • Erste Berührungspunkte in SAP, anderen ERP‑Systemen oder Informationssystemen sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Freude an Herausforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) - Fachgespräche mit deutschen Fachabteilungen sind Dein täglicher Kontext
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1) - für Workshops und internationale Projektthemen
  • Sichere Französischkenntnisse erleichtern die Zusammenarbeit, sind aber kein Muss
WIR BIETEN DIR:

Ein internationales Team mit hohem Gestaltungsspielraum und gelebter Feedback-Kultur
 Hybrides Arbeiten mit 50% mobilem Arbeiten (nach der Probezeit) und 50% Präsenz in Frankfurt
 Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy
 Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Transformationsprojekte und internationale Teamarbeit sind genau das, was Du suchst?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
📩 Bitte schick uns vor allem Deinen Lebenslauf und gib uns gern Einblicke in Deine Erfahrung.
Im Bewerbungsformular gibt es ein optionales Freitextfeld. Wir freuen uns, wenn Du dort direkt ein kurzes Anschreiben und ggf. Arbeitszeugnisse hochlädst.

Vielfalt ist uns wichtig
Bei VESI DACH zählen für uns Kompetenz, Haltung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Und wenn Du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, aber die Rolle inhaltlich gut zu Dir passt: Melde Dich trotzdem gern.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.