En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : VDE-132268
- Code client : 685
- Lieu : Gravelines, Hauts-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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Chargé(e) des Ressources Humaines F/H
16/09/2026Notre entité NUVIA Support intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires.
Avec un objectif permanent de facilitation, d’intégration des prestations et de coordination des interfaces, NUVIA Support garantit à ses clients la maîtrise des prestations dans le respect des exigences de sûreté et de sécurité des biens et des personnes.
NUVIA Support est aujourd’hui un acteur de référence dans la gestion et la coordination de projets multi techniques.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDD de remplacement, pour une durée de 6 mois. Le poste est basé sur le CNPE de Gravelines.
Le Chargé(e) RH interviendra sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines sur son périmètre. Il/Elle assurera l'application de la politique RH, conseillera les managers et contribuera à améliorer l'organisation de travail en lien avec la Responsable RH.
Vos missions :
Recrutement :
-Recueillir les besoins avec les managers
-Rédiger et diffuser les offres d'emplois
-Sourcer et trier les CV
-Réaliser les entretiens avec les opérationnels
-Rédiger les promesses d'embauches
Disciplinaire :
-Rédiger les convocations et les sanctions disciplinaires
-Réaliser les entretiens disciplinaires avec les managers
-Conseiller les opérationnels au niveau légal
Développement RH :
-Suivi de l'onboarding et offboarding
-Participer aux forums/jobdatings
-Animation des réseaux internes et externes
Mission qualité : sensibiliser les collaborateurs à la démarche d'amélioration continue
Missions sécurité : faire preuve d'exemplarité, prévenir, signaler et arrêter toute action ou situation préjudiciable au maintien de la qualité, de la santé et de la sécurité ou de la protection de l'environnement.
Diplômé à minima d'un BAC+3 d’un cursus de formation ressources humaines, gestion des entreprises/administration, vous avez des connaissances dans le milieu du nucléaire et des exigences réglementaires en matière de qualité et de sûreté nucléaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Le sens de l'écoute ainsi que la confidentialité sont requis pour ce poste, ainsi que la capacité à travailler en équipe et en transversal.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle et des perspectives de développement de carrière, nous serons bien ensemble !
Entité
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.